POSTE : Directeur Régional - Social et Médico-Social H/F DESCRIPTION : En tant que Directeur Régional de la région Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes, vous pilotez les activités de votre région et de ses territoires en cohérence avec les orientations stratégiques et politiques de Coallia déclinées à travers le PEA. Vous élaborez et portez la stratégie régionale et êtes garants de sa mise en oeuvre et de son évaluation en vous appuyant sur les fonctions supports (DAF, Dir. Immo, DRH). Vous managez les directeurs territoriaux de votre région. Votre périmètre couvre plusieurs régions administratives et l'ensemble des champs d'activité de Coallia. Vous disposez de délégations de pouvoirs pour agir. Missions: -Définir la stratégie de sa région et accompagner l'élaboration de celle des territoires, puis veiller à leur bonne mise en oeuvre et à la cohérence de la politique associative -Rendre compte des activités et opportunités de sa région à la DG adjointe, assurer le lien entre les territoires et le siège -Manager et animer les directeurs territoriaux et l'équipe dédiée -Mobiliser l'expertise de ses équipes dans le pilotage et la gestion des activités -Valider et suivre les budgets des territoires, piloter et être garant de la performance de sa région -Assurer la représentation de l'association et de ses valeurs auprès des institutions et partenaires régionaux et départementaux. -Identifier les opportunités de développement de la région -Mobiliser les équipes autour du Système de Management Intégré (SMI) et de son déploiement Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Charte télétravail - Primes sur objectifs - Tickets restaurants - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives PROFIL : Poste basé à Lyon (69) ; déplacements réguliers sur le territoire régional et au siège à Paris. Membre du Comité de Direction. Rémunération selon expérience. Compétences : - Connaître les problématiques liées aux publics accueillis au sein de l'Association; - Connaître les différents dispositifs de l'association et leurs spécificités; - Maîtriser les politiques publiques du secteur social et médico-social; - Maîtriser l'analyse budgétaire et les modalités de financement des établissements et services de l'association ; - Faire preuve de leadership et d'exemplarité; - Maîtriser la gestion et les techniques de management; - Capacité à animer, piloter, négocier; - Capacité à prendre des initiatives et à innover; - Capacité à écouter, anticiper, s'adapter;