POSTE : Directeur Développement Commercial et Réseau H/F DESCRIPTION : Pays de la Loire85000VendéeCDI Manager leader, vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une enseigne reconnue sur le marché national ? Acteur du changement, pragmatique et proche du terrain, vous savez allier développement de business et performance commerciale et souhaitez accompagner un réseau de franchisés et de magasins intégrés ? Booster d'énergie et de talents, vous comptez renforcer le rayonnement de notre marque ? Rejoignez notre groupe familial porteur d'un projet de développement ambitieux et son réseau de franchisés engagés (240 magasins) ! Epanouissez vous au sein d'un CODIR solidaire et impliqué dans les grands enjeux de développement de demain. Poste basé en Vendée (85), avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national. Région Pays de La Loire. Curieux d'en savoir plus sur ce poste ? Visionnez notre vidéo explicative pour découvrir tous les détails !Vidéo Offre Emploi Développement Commercial et Réseau Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez une mission stratégique alliant développement commercial, animation du réseau, management d'équipes et accompagnement au changement : Stratégie de développement commercial : Vous co-définissez la stratégie de développement commercial de l'enseigne avec la Direction Générale et les membres du CODIR. Vous construisez les plans d'actions permettant d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'améliorer durablement la rentabilité des points de venteVous contribuez activement à la réflexion stratégique concernant les nouveaux concepts, nouvelles offres et nouveaux modèles de développement du business au sein du réseau de franchises et des magasins. Vous identifiez les axes de différenciation de l'enseigne dans un environnement fortement concurrentiel,détectez les relais de croissance et les nouvelles opportunités commerciales Vous modélisez l'activité commerciale des magasins afin de diffuser les pratiques au sein des franchisésVous assurez une veille permanente des évolutions du marché et les meilleures pratiques du secteur Déploiement et performance commerciale : Vous déclinez et organisez la stratégie de développement sur le terrain, au sein des filiales et du réseau. Vous entraînez les équipes dans son déploiement opérationnel : analyse de l'existant, projection d'une organisation orientée commerce et mise en oeuvre sur le terrain, en mode concertéVous développez une culture de la performance commerciale fondée sur l'analyse des données, le partage des bonnes pratiques et l'accompagnement des franchisésVous contribuez à faire progresser la rentabilité des points de vente en travaillant notamment sur les leviers de chiffre d'affaires, de marge et d'efficacité commerciale et de formation des équipes de directeurs de magasins et salariés Direction des 4 services opérationnels dédiés au business et du réseau de franchises : Vous pilotez les services en créant des synergies et un mode collaboratif et élaborez les budgets associés : Marketing opérationnelAnimation des magasins franchisésAnimation des magasins intégrésEcole de formation interne Vous orchestrez la bonne animation de l'ensemble du réseau de franchisés aux côtés des équipes terrain. Vous veillez à la bonne appropriation des nouveaux concepts et des compétences commerciales à tous les niveaux. Vous impulsez une dynamique collective favorisant le partage d'expériences, la diffusion des bonnes pratiques et la montée en compétences des 4 services et leurs équipes. Vous créez les conditions d'un déploiement efficace des projets. Vous pilotez les projets de déploiement des nouvelles offres et nouveaux concepts, animez les instances transversales (de la phase idée, test, analyse et mise en oeuvre avec appropriation terrain) Management : Vous managez 4 responsables de services, qui animent 200 collaborateurs (points de vente, école, marketing opérationnel et animation) et accompagnent les 200 franchisés du réseauVous fixez un cap, définissez les objectifs, accompagnez vos managers dans le développement de leurs compétences et de leur leadership et fédérez les énergies autour d'un objectif commun. Vous déléguez dans un esprit responsabilisantVous favorisez la coopération entre les différents services afin de renforcer la cohérence et l'efficacité globale de l'organisationVous insufflez une culture commune orientée commerce, service, performance, proximité terrain et satisfaction client dans le respect des valeurs Travail d'équipe transverse : Vous participez activement aux réflexions stratégiques