Descriptif du poste: Vos missions s'articuleront autour de quatre axes principaux : 1.Piloter le volet « Diversité » de l'IMT : * Conduire une réflexion stratégique sur la diversité et l'inclusion au sein de l'IMT * Assurer une veille et participer aux organismes et associations correspondantes * Assurer le rôle de référent égalité diversité de l'IMT (lutte contre l'ensemble des discriminations et respect de la laïcité) pour les élèves  * Coordonner un ensemble d'actions de sensibilisation aux métiers d'ingénieur (en particulier, en lien avec les appels à manifestation d'intérêt « Compétences et Métiers d'Avenir » (CMA) et d'autres projets gagnés par l'IMT  * Structurer et déployer des partenariats en lien avec la diversité * Communiquer sur les actions menées par l'IMT et ses écoles  2. Piloter le plan de prévention « harcèlement, violences sexistes et sexuelles, discriminations, respect de la laïcité » de l'IMT : * Piloter et mettre en œuvre ce plan de prévention (élèves et personnels) en lien avec les différentes parties prenantes internes * Assurer une veille sur ces sujets et participer aux organismes et associations correspondantes * Structurer et déployer des partenariats spécifiques * Piloter l'enquête « respect-égalité » auprès de la population étudiante  * Effectuer un reporting régulier des actions menées  * S'assurer de l'amélioration continue des différents dispositifs dans les différentes entités : information, prévention, écoute, engagement, signalement * Assurer un conseil aux écoles sur l'ensemble des sujets liés à la diversité, la laïcité et la lutte contre les discriminations  * Diffuser les informations sur les actions mises en œuvre  3. Coordonner et animer le volet « Vie étudiante » de l'IMT : * Structurer, avec la directrice de l'Enseignement et de l'International, les relations avec les représentantes et représentants étudiants * Assurer le lien entre les élèves élus dans les instances de l'IMT * Proposer des actions de prise en compte des besoins exprimés par les étudiantes et étudiants  * Superviser l'organisation du séminaire annuel des élus étudiants (Conseil d'administration de l'IMT, conseils d'écoles, BDE)  * Piloter des enquêtes, audits et évaluation de la vie étudiante et en gérer les données * Contribuer à la reconnaissance de l'engagement étudiant dans les cursus : proposition et mise en œuvre de dispositifs ad-hoc, animation de groupes de travail, etc.  * Participer à l'organisation et au suivi des élections étudiantes   4. Contribuer à la mise en qualité de l'administration de la vie étudiante et de la scolarité : * Assurer une veille stratégique, documentaire et réglementaire sur les évolutions régissant la vie étudiante, la scolarité et les formations  * Conduire des analyses en collaboration avec la Direction juridique * Élaborer ou faites évoluez, en collaboration avec les écoles, des documents types : règlements de scolarité, convention de stage, parchemins de diplômes, droits de scolarité (.)  * Animer un réseau de correspondants et des groupes de travail dans les écoles. Profil recherché: QUI RECHERCHONS-NOUS ? : Vous devrez répondre aux conditions minimales suivantes requises par le Cadre de Gestion de l'IMT : * Diplôme Bac + 5 ou équivalent, ou * Diplôme Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle minimum 4 ans, ou * Diplôme Bac + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle minimum 6 ans, ou * Diplôme Bac + 2 ou équivalent avec expérience professionnelle minimum 10 ans. Vous disposez idéalement d'une expérience de minimum 5 ans au sein d'un établissement d'enseignement supérieur.   Vous avez : * De bonnes connaissances des questions de scolarité et de vie étudiante * Des connaissances sur les questions de la promotion des égalités/inclusion, sur le respect de la laïcité et de la lutte contre les discriminations  * Des connaissances des enjeux juridiques et institutionnels en lien la formation et la vie étudiante * Des compétences en animation de réseau  * Des compétences affirmées en gestion de projet. Seraient un plus : * Une expérience de référent Égalité serait appréciée   Vous vous reconnaissez dans ce profil : * Excellentes capacités d'écoute  * Capacité à prendre en compte des problématiques complexes  * Grandes capacités d'analyse et de synthèse  * Capacité à accompagner et à conseiller  * Sens de la médiation et de la gestion des conflits  * Excellentes aptitudes en communication * Rigueur  * Proactivité et réactivité  * Capacité à être force de proposition  * Esprit d'équipe et sens du service collectif  * Aptitude à travailler avec de multiples partenaires internes et externes  * Autonomie, rigueur et dynamisme