POSTE : Alternance - Assistant RH et Administratif H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! SKILLIE recrute pour un groupe multi-sociétés spécialisé dans les domaines de la menuiserie, de la métallerie, de la rénovation de l'habitat, des solutions informatiques et de l'aménagement professionnel. Basé près de Caen, le groupe accompagne son développement et recherche un(e) alternant(e) souhaitant évoluer au sein d'un service RH polyvalent. Ta mission principale sera d'accompagner la Responsable Administrative et Financière / RH sur la gestion administrative, les ressources humaines, la paie, le recrutement, la formation et différents projets RH transverses. Rythme d'alternance : 4 Jours entreprise / 1 jour école Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 mois Démarrage souhaité : Septembre 2026 Localisation : Proximité Caen Formation au sein d'un CFA partenaire TES MISSIONS Administration RH & gestion du personnel - 35 % - Participer au suivi administratif des collaborateurs : dossiers d'embauche, DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, registre du personnel, périodes d'essai, entrées et sorties - Mettre à jour les tableaux de suivi RH et répondre aux demandes administratives courantes des collaborateurs - Assurer le suivi des habilitations, absences, congés et RTT Paie & suivi administratif - 20 % - Collecter et vérifier les éléments variables de paie - Préparer les données nécessaires à l'établissement des bulletins - Participer à la mise à jour des outils de suivi liés à la paie et à l'administration du personnel Recrutement & intégration - 20 % - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Trier les candidatures et réaliser les premières présélections téléphoniques - Organiser et participer aux entretiens de recrutement - Préparer les documents d'embauche et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & développement RH - 15 % - Participer au suivi du plan de développement des compétences - Organiser les formations et gérer les relations avec les organismes et OPCO - Suivre les dossiers de formation et mettre à jour les tableaux de bord RH - Contribuer au reporting RH, aux indicateurs sociaux et à la veille juridique Projets RH transverses - 10 % - Participer à l'amélioration et à la digitalisation des procédures RH - Contribuer aux projets de communication interne, QVT, RSE, santé et sécurité au travail - Participer à l'amélioration continue des process administratifs du groupe TA FORMATION Établissement : école partenaire Durée : 12 à 24 mois Formation : Bac +3 : Chargé des ressources humaines Bac +5 : Manager des ressources humaines TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : - Gérer l'administration du personnel au quotidien - Comprendre les bases de la paie et des obligations RH - Participer à un processus de recrutement complet - Suivre les formations et les relations avec les organismes - Utiliser des tableaux de bord RH LE PROFIL RECHERCHÉ Savoir-être - Rigueur - Organisation - Discrétion professionnelle - Aisance relationnelle - Envie d'apprendre - Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Compétences et qualifications - Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines - Tu as un bon niveau rédactionnel en français - Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi - Une première expérience administrative ou RH serait un plus Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois PROFIL :