Vous pensez que toutes les banques se ressemblent ? Alors laissez-nous vous prouver en quelques lignes qu'une autre banque est possible. En deux mots, nous sommes la banque des transitions sociale et environnementale. Tout simplement. Ou presque. Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises. Banque à taille humaine dans un grand groupe (Groupe BPCE), 2000 collaborateurs et 130 ans d'histoire, le Crédit Coopératif prône depuis sa création un modèle d'économie et solidaire, responsable et durable. Pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement.Poste et missions Rattaché.e au Département Gouvernance et Vie institutionnelle au sein de la Direction Stratégie et Secrétariat Général du Groupe Crédit Coopératif, vos missions principales sont les suivantes : - Gérer la vie institutionnelle du Crédit Coopératif, en organisant les réunions (conseils d'administration, comités spécialisés .), en y participant et en rédigeant les comptes rendus, procès-verbaux et certains documents y afférents, - Organiser et assurer la préparation de l'assemblée générale annuelle du Crédit Coopératif (convocations, projets de résolution et documentation juridique associée), et être un appui aux filiales et établissements associés sur les sujets relatifs au fonctionnement de leurs instances, - Réaliser des recherches et des notes juridiques en lien avec les sujets relevant du périmètre Gouvernance et Vie institutionnelle et assurer une veille juridique et réglementaire, - Participer à la rédaction et au suivi des différentes politiques et chartes relevant du périmètre Gouvernance (politique nomination, conflits d'intérêts, .), - Participer au suivi de la politique sociétariat et aux campagnes concernant le sociétariat du Crédit Coopératif, - Participer au pilotage et à la préparation de contenu du Rapport annuel du Crédit Coopératif, - Préparer les dossiers d'agrément des dirigeants du Crédit Coopératif, ses filiales et établissements associés auprès de l'ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) et de la BCE (Banque Centrale Européenne), - Assurer le suivi des mandats et des conventions réglementées, - Assurer le suivi juridique de certaines filiales du Crédit Coopératif (approbation et dépôt des comptes annuels, changement de dirigeants, modifications statutaires, formalités juridiques.), - Apporter conseil et assistance aux opérationnels sur toute question relative au droit des sociétés et notamment à la vie sociale des entités, Dans la cadre de vos missions, vous serez amené(e) à être en relation avec de nombreux interlocuteurs internes (juristes, comptables, auditeurs internes, chargés d'affaires, .) et externes (formalistes, commissaires aux comptes, ACPR, AMF, .). Et vous ? Vous avez une formation supérieure Bac+5 minimum avec de solides connaissances juridiques (droit des sociétés, droit coopératif, etc.), vous disposez d'expériences vous ayant permis d'appréhender le mode de fonctionnement de la gouvernance des organisations (Assemblées générales, Conseil d'Administration, etc.) et de développer des compétences rédactionnelles. Votre rigueur et votre sens de l'analyse sont reconnus. Nous sommes surement faits pour nous entendre. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe, votre sens de la discrétion et vos capacités d'adaptation feront la différence. Un petit plus ? N'hésitez pas à valoriser votre expérience humaine, qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vous voulez en savoir plus sur le poste ? Nos avantages : 32 jours de congés + 12 jours de RTT 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels Tickets restaurants Accord de télétravail Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde.) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.