En tant que Chargé(e) Développement RH, vos responsabilités consisteront à : * Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, construction, arbitrage, déploiement et suivi * Gérer l'administration des formations (SIRH, suivi, traçabilité, relations organismes et OPCO) * Administrer et animer le LMS : fiabilité des données, reportings, accompagnement des utilisateur·rice·s * Contribuer au recrutement : diffusion d'annonces, présélection, entretiens de préqualification, suivi des candidatures * Participer à la marque employeur : événements, supports de communication, contenus RH * Organiser les campagnes d'entretiens RH : préparation, suivi, analyse des données et reportings * Contribuer à la GEPP : mise à jour des fiches emplois, cohérence des parcours et participation aux projets associés * Participer à des projets RH transverses et à l'organisation d'événements internes * Assurer le suivi des actions liées à la diversité et à l'inclusion, en lien avec les parties prenantes internes et externe Le profil recherché pour ce poste de Chargé(e) Développement RH : * Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Vous avez une expérience dans le secteur des MÉDIAS ET AGENCES ou un secteur similaire ; * Vous maîtrisez les outils et méthodologies liés au développement des compétences ; * Vous possédez de solides compétences en formation ; * Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les systèmes de gestion RH. La rémunération et les avantages pour ce poste de Chargé(e) Développement RH sont : * Un salaire à 36 000k brut annuel; * Un contrat à durée indéterminée basé à PARIS ; * La possibilité de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur des MÉDIAS. Ce poste offre une opportunité unique de développement professionnel. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client !