Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, on réinvente l'achat auto grâce à la tech et à l'humain. Et derrière chaque collaborateur qui donne le meilleur pour nos clients, il y a une équipe RH qui veille à ce que tout roule — y compris la paie. Jeanne, Responsable Paie, Data & SIRH, recherche aujourd'hui son/sa prochain(e) Gestionnaire de Paie ?? ———————————————————— ?? Votre mission Vous êtes garant(e) que chaque collaborateur du réseau d'agences, est payé correctement, dans les délais. Vous assurez également la gestion administrative complète de leur vie en entreprise : contrats, avenants, mobilités internes, ainsi que réponses aux collaborateurs. ———————————————————— ?? Concrètement, vous : - Gérez la paie d'une population de 260 commerciaux et responsables d'agences de A à Z, jusqu'à la DSN. -et calculez les cotisations - Gérez les entrées, les contrats, avenants, soldes de tout compte et arrêts maladie. - Assurez le suivi des mobilités internes (avenants, changements de situation,) - Êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour les collaborateurs sur leurs questions paie — avec réactivité et bienveillance. - Travaillez en lien avec les équipes Comptabilité,Contrôle de Gestion et HRBP. - Travaillez dans un cadre d'amélioration continue ———————————————————— ??? Vos outils du quotidien ADP Décidium · Net Entreprise · Lucca · Plateforme Henner · SIRH · Suite Google · Dust (IA) ———————————————————— ?? Le profil qu'on recherche ? ———————————————————— ?? Pourquoi nous rejoindre ? ?? Une paie 100% internalisée — vous avez la main sur tout le process ?? Un poste à fort impact dans une entreprise en forte croissance ?? Une équipe RH dynamique et bienveillante ?? Rémunération : 38 000EUR à 42 000EUR ?? Un environnement Lean où vous construisez des standards et améliorez en continu ?? Un job où chaque collaborateur est valorisé. ?? De réelles opportunités d'évolution : chez Aramisauto, la performance et l'engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d' Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie internalisée (jusqu'à la DSN)? ADP Décidium : obligatoire (1 an minimum) ? Idéalement, une expérience en cabinet comptable ? Pro et sympa — vous aimez répondre vite et bien à vos interlocuteurs