À propos du poste Le Centre Social et Culturel Les Epis est une association créé en 1964 à Lunéville. Elle est composée de 22 salariés et rassemble plus de 400 adhérents. 4 pôles structurent le Centre. * Le Pôle petite-enfance se compose d'un Multiaccueil. * Le Pôle enfance-jeunesse propose des ACM, un CLAS, un périscolaire et un Club ados. * Le Pôle familles porte un LAEP et propose des actions diversifiées d'accompagnement à la fonction parentale. * Le Pôle animation globale soutient le pouvoir d'agir des habitants au travers d'ateliers créatifs et de convivialité, des ateliers artistiques, des activités pour les seniors, un pôle environnement, un service de médiation sociale et de conseils numérique. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons notre Directeur / Directrice. Responsabilités Sous la responsabilité du conseil d'administration, le Directeur / Directrice est le garant de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social et de la bonne gestion financière, administrative, RH de la structure. Parmi ses missions, il : * Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. * Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social. * Développe les conditions de la participation active des habitants. * Anime l'équipe et assure la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles. * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'entreprise * Gérer les relations sociales, négocier avec les partenaires sociaux et assurer un climat social serein * Superviser la gestion administrative du personnel, y compris le recrutement, l'intégration, la formation et le développement professionnel * Développer et suivre les politiques de rémunération, d'avantages sociaux et de gestion des carrières * Développe une politique de QVT en phase avec nos valeurs * Assure la gestion administrative et financière de la structure.Met en œuvre, pilote et contrôle les budgets * Obtient et gère les financements liés au projet social. * Mobilise les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets. * Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail et de relations sociales Profil recherché * Diplôme de niveau 6 (anciennement niv 2) minimum en développement social local ou de gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, DEES, CAFDES, Master 2.). * Expérience significative en management d'équipe et plus précisément dans le milieu des Centres Sociaux ou dans un établissement d'éducation populaire * Excellentes compétences en communication, en relation partenariale et institutionnelle et doté d'un leadership reconnu * Connaissance approfondie du droit du travail, de notre conventions collective et des enjeux sociaux * Capacité à élaborer et à déployer une stratégie RH innovante et adaptée aux enjeux de l'organisation * Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines indispensable * Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels d'outils collaboratifs indispensable Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 48 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel