Descriptif du poste: Mise en œuvre du projet d'établissement. * Participe à la définition de la stratégie dans le cadre du projet de service, l'applique, en dirige sa mise en œuvre et s'assure de la réalisation des objectifs fixés * Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur. * Veiller à la qualité des prestations de l'établissement en conformité avec le référentiel HAS * Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles. * Veiller à la sécurité des biens et des personnes. * Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution. * Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. * Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure. Gestion et animation des ressources humaines * Contribuer au recrutement du personnel. * Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires. * Gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement. * Gérer les relations sociales au sein de l'établissement. * Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes. * Gestion de la paie conformément à la convention collective BAD et de la législation en vigueur  Gestion économique, financière et logistique * Élaborer le budget prévisionnel et l'EPRD de l'établissement pour le soumettre au vote du conseil d'administration * Suivre le budget et l'utilisation des ressources. * Définir les investissements prioritaires.  Représentation et promotion * En concertation avec le président assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs. * Initier et entretenir des partenariats. * Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire. * Mener des actions de communication et de promotion de l'association. * Participer aux réunions du réseau UNA Rattachement hiérarchique * Le Président et le conseil d'administration Profil recherché: Diplôme souhaité  * Un diplôme de niveau 7 (Bac +5 ou plus) est exigé, CAFDES ou master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales Compétences techniques * Gestion administrative (paie, droit du travail.) et financière d'un établissement (EPRD, CPOM et compte administratif) * Management d'équipe * Conduite du changement * Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux * Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement * Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure * Capacité à développer et entretenir des partenariats * Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale  Savoir-être et soft-skills  * Sens de l'organisation * Capacités d'analyse et d'anticipation * Capacités de décision * Aisance relationnelle * Sens de l'éthique