Pourquoi nous rejoindre ? Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi et mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences et bénéficient d'une rémunération attractive et équitable. Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance. Qui sommes-nous ? Arkema est un leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités. Nous sommes One Arkema, composé de 21 100 employés, dont 1 800 chercheurs, présents dans 55 pays avec 16 centres de R&D et répartis parmi de nombreuses entités et marques telles que Bostik, ArrMaz et bien d'autres encore ! Chacun contribue à positionner Arkema comme un leader reconnu de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, réalisant un chiffre d'affaires annuel de 11,5 milliards d'euros, dont 2,6 % dédiés à la R&D. Si vous recherchez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à vous rendre sur le site www.arkema.com afin d'en savoir plus sur nos valeurs - Solidarité, Performance, Simplicité, Responsabilisation et Inclusion - et sur la façon dont nous orientons nos innovations dans les domaines des matériaux biosourcés, allégés et recyclables, des énergies nouvelles, de la gestion de l'eau, des solutions pour l'électronique, d'efficacité et d'isolation de l'habitat. Allez au-delà de vos découvertes ! Détails de la Mission Gestionnaire paie, GTA et contrôle social expérimenté(H/F) -Poste ouvert à la cooptation Au sein d'une équipe pluridisciplinaires de 5 personnes, rattaché au DRH-C, vous êtes garant du processus de paie, de la gestion du temps et des absences - 170 salariés dont les 2/3 postés (6X4), convention collective chimie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services pour garantir une gestion efficace et précise des données relatives aux salariés : Paie (logiciel SAP) : élaboration et traitement des paies dans le respect du règlementaire en vigueur, gestion des obligations déclaratives et travaux post - paie (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat.), justification des comptes de paie/résolution des écarts potentiels, veille constante aux changements législatifs. GTA (solution Horoquartz) : vous procédez aux contrôles mensuels et périodiques des données, vous garantissez la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par l'outil ainsi que le bon interfaçage entre la GTA et la paie. Vous formez et faites des rappels réguliers aux managers sur les règles en vigueur. Vous assurez la formation des nouveaux arrivants à l'utilisation de l'outil. Vous rédigez et mettez à jour les bonnes pratiques, support, procédures paie et GTA. * Contrôle de gestion social (Excel) : Vous recueilliez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales quantitatives. Vous créez et mettez à jour les indicateurs RH mensuels (masse salariale, effectifs, turn-over, heures supplémentaires, absentéisme,) et études spécifiques (égalité professionnelle, NAO.). Titulaire d'une formation en gestion salariale, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous avez une utilisation professionnelle d'Excel (tableau croisée dynamique, recherche V.) Connaissance de Power BI souhaitée. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons, bien sûr, des qualités de rigueur et de méthode, un très bon relationnel et un esprit d'équipe.