Consultant commercial H/F 42 - Saint-Chamond
Offre n° 4902262
Consultant commercial H/F
42 - Saint-Chamond - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 novembre 2025
Le Groupe Actual recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) pour rejoindre son agence de travail temporaire à Saint Chamond (42).À ce poste, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'agence. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez activement à la croissance et à la rentabilité de l'agence en développant et fidélisant un portefeuille clients et intérimaires.Vos missions seront les suivantes : Prospection et développement commercialIdentifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, en collaboration avec l'équipe de l'agence.Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients, afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marges fixés.Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en assurant un suivi personnalisé.Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.Recrutement et fidélisation des candidats/intérimairesÉlaborer et exécuter des plans de recrutement pour répondre aux demandes des clients: sourcing, création de vivier de candidats, entretiens téléphoniques, sélection et suivi des missions.Assurer la fidélisation des intérimaires en maintenant un accompagnement personnalisé et régulier.Veille économique et optimisation des margesGarantir la rentabilité de votre secteur en ajustant les actions commerciales et en optimisant les marges, conformément à la stratégie de l'agence.Contribuer à la performance de l'agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.
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