Descriptif du poste:\n\nVotre rôle\nRattaché(e) au Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le développement de notre réseau de courtiers.\nMISSIONS :\nOnboarding & accompagnement\n* Assurer le processus d’onboarding des nouveaux courtiers : présentation d’Add Value Assurances, de nos produits et services, qualification du potentiel, formation initiale.\nRéactivation des courtiers inactifs\n* Mener des campagnes d’appels (environ 30/jour) et utiliser l’ensemble des canaux pertinents pour reprendre contact.\n* Planifier et assurer des rendez-vous de qualification et de relance.\nProspection et développement\n* Prospecter de nouveaux courtiers sur la base de cibles définies : ouverture de comptes, formation, montée en compétences.\nAnimation commerciale\n* Contribuer aux campagnes produits et innovation : communication ciblée, mise en avant des nouveautés et temps forts commerciaux.\nOBJECTIFS PRINCIPAUX :\n* Convertir les courtiers inactifs en courtiers actifs et producteurs.\n* Ouvrir de nouveaux comptes courtiers et accompagner leur montée en production.\n* Participer activement aux campagnes produits, avec un suivi précis des appels qualifiés et des actions menées.\n\nProfil recherché:\n\nNous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles. \n* Titulaire d’un Bac +5, idéalement en Assurances ou en Commerce.\n* Une expérience en commercial, animation de réseau ou relation partenaires est un vrai plus.\n* Excellent relationnel et aisance commerciale.\n* Organisé(e), dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions.\n* Envie de s’investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance, où l’initiative et l’autonomie sont valorisées.\n*  \nINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES\n* CDI.\n* Date de début : octobre 2026.\n* RTT.\n* Télétravail ponctuel.\nRémunération \n* 35 000 € + variable basé sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs.\nAvantages \n* Mutuelle AXA famille (prise en charge à 70%).\n* Prévoyance + PER (prise en charge à 70%).\n* Participation au Restaurant Inter Entreprise.\n* Participation à l’abonnement sportif.