Responsable du développement commercial (H/F) 49 - Montrevault-sur-Èvre
Offre n° 4908766
Responsable du développement commercial (H/F)
49 - Montrevault-sur-Èvre - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juillet 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les nouvelles technologies, un Chargé de développement commercial (F/H)Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché au Manager et vous développez votre portefeuille clients et pour celà, vous réalisez l'identification et l'intégration des partenaires cibles. Vous organisez les rendez-vous de présentation de la marque en distanciel et réalisez les démonstrations produits et de formations clients en visioconférence. Vous effectuez le lancement et gestion de campagnes de prospection multicanales. Vous mettez ainsi en place des partenariat durables ainsi que le pilotage commercial et reporting et vous réalisez le suivi régulier des relations avec les constructeurs partenaires. Vous réalisez le suivi régulier des relations avec les constructeurs partenaires et réalisez une veille concurrentielle et d'analyses comparatives. Ce poste basé à JALLAIS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération proposée est de 35kb/36kb annuel. Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience d'au moins 3 ans sur du développement commercial.Vous avez déjà vendu des produits et/ou services en B2B, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies. Votre proactivité, votre autonomie et votre politique de fidélisation sont les qualités attendues sur ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l’inclusion professionnelle.
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