Descriptif du poste: Mission intérim 4 mois (renouvelable) - 78 Sud (Guyancourt) - Environnement international - Groupe industriel Dans un contexte de structuration et d'internationalisation croissante, nous recherchons un(e) Responsable Mobilité Internationale pour piloter, améliorer et accompagner le déploiement de la politique de mobilité d'un groupe technologique à rayonnement mondial. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits, vous serez l'interlocuteur central sur l'ensemble des sujets liés à la mobilité des collaborateurs à l'international : * Définition et mise à jour des packages de rémunération (fiscalité, couverture sociale, avantages) * Accompagnement RH complet des mobilités (contrats, paie, absences, fiscalité, couverture, assistance.) * Mise en place d'un payroll international * Garantie de la conformité réglementaire à l'étranger (avec le support de conseils fiscaux et juridiques) * Suivi des coûts liés à la mobilité, en lien avec le contrôle de gestion sociale * Coordination avec les acteurs internes : Recrutement, Admin RH, Opérations * Conseil et accompagnement au changement auprès des managers et collaborateurs * Actualisation des règles de santé & sécurité liées aux pays d'accueil Les enjeux du poste : * Structuration d'une politique de mobilité internationale en construction * Projet de mise en place de process, d'outils et d''optimisation RH * Accompagnement stratégique dans un environnement international exigeant et en mouvement Ce que vous allez trouver : * Un groupe français innovant présent dans plus de 10 pays (Chine, Corée, Danemark, Qatar, Singapour.) * Un cadre de travail agréable avec restaurant d'entreprise * Un CSE actif : voyages, paniers gourmands, chèques vacances/culture, etc. * Un package attractif : participation, intéressement, abondement * Une culture forte de l'innovation * . et du bon café gratuit ☕ Profil recherché: Profil recherché * Bac+5 (RH, droit fiscal, finance, mobilité ou communication internationale) * 5 ans minimum d'expérience en mobilité internationale (en entreprise ou cabinet) * Solide maîtrise des sujets fiscaux, paie, couverture sociale * Anglais courant indispensable * Aisance en environnement multiculturel, rigueur, posture conseil, sens du service