POSTE : Consultant·e Senior - Manager H/F DESCRIPTION : Description du poste Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet de conseil en stratégie et en transformation, des Consultant.es, Consultant.es Senior et Managers (F/H). Depuis près de 20 ans, ce cabinet accompagne les grands donneurs d'ordre et les entreprises industrielles dans leurs enjeux de performance, d'excellence opérationnelle et de transformation. Ancré dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et des industries complexes, il intervient sur des missions à fort impact, en combinant vision stratégique, pragmatisme terrain et culture du résultat. Faire du conseil au sein de ce cabinet, c'est : - Analyser les besoins réels des clients et identifier des leviers de performance mesurables. - Définir et mettre en oeuvre des stratégies opérationnelles sur des problématiques industrielles de haut niveau. - Accompagner le changement sur le terrain aux côtés des équipes opérationnelles, jusqu'à la concrétisation des résultats. - Participer activement à la vie du cabinet : développement commercial, réponses à appels d'offres, partage de savoir-faire, formation. - Évoluer dans un environnement à taille humaine, où les associés sont impliqués directement dans chaque mission et où la proximité client est au coeur du modèle. Profil - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs (X, Centrale, ISAE, ParisTech, Mines) ou d'une école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, etc.). - 2 à 10 ans d'expérience dans l'industrie et/ou au sein d'un cabinet de conseil, idéalement sur des sujets liés à la performance industrielle, à la transformation ou à la stratégie opérationnelle. - À l'aise en français et en anglais, capable de travailler en autonomie et en équipe. - Mobile pour intervenir directement chez les clients (secteurs industriels, grands groupes, ETI). - Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse et goût du terrain. - Goût pour les environnements exigeants, la rigueur méthodologique et la recherche de résultats concrets. Les qualités humaines recherchées : curiosité intellectuelle, capacité à challenger l'existant, sens du collectif, pragmatisme et ténacité dans la conduite du changement. Informations contractuelles - Contrat : CDI - Temps plein - Statut : Cadre - Localisation : Paris ou Toulouse (déplacements ponctuels en France ou en Europe) - Rémunération : package attractif selon profil et expérience - Avantages : accompagnement personnalisé, formations internes, participation active à la vie du cabinet (séminaires, événements, partage de savoir-faire) - Engagement : entreprise inclusive, ouverte aux candidatures de personnes en situation de handicap PROFIL :