Dans le cadre du développement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F pour accompagner les activités paie et administration du personnel de la région Ouest. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel Région et en collaboration avec l'équipe RH, vous participez à la gestion administrative du personnel et aux processus de paie. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la paie - Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.). - Contribuer à la saisie et à la mise à jour des données dans le logiciel de paie. - Participer aux contrôles de cohérence et à la fiabilisation des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. - Assister l'équipe dans la préparation des opérations de paie dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes. - Contribuer aux contrôles visant à sécuriser le processus de paie. Déclarations sociales - Participer à la préparation et au suivi des déclarations sociales. - Contribuer au traitement administratif des échanges avec les organismes sociaux. - Accompagner l'équipe dans le suivi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Administration du personnel - Participer aux formalités administratives liées à l'embauche des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, création des dossiers administratifs). - Contribuer à la gestion administrative des départs (documents de fin de contrat, attestations, soldes de tout compte). - Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des données dans les outils RH. - Participer à l'élaboration des documents administratifs courants (attestations, certificats, courriers RH, etc.). - Contribuer au suivi des absences (maladie, maternité, congés, prévoyance, etc.). - Participer au suivi des visites médicales et des avenants aux contrats de travail. - Assurer le suivi des pointages et du temps de travail via notre outil de gestion des temps XPlan. Accompagnement des collaborateurs - Répondre aux demandes de premier niveau des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative. - Apporter les informations nécessaires sur les procédures RH en vigueur. - Participer à la qualité du service RH auprès des équipes. Et si c'était vous ? - Vous préparez une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel. - Vous souhaitez développer vos compétences dans les domaines de la paie, de l'administration du personnel et du droit social. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer des informations confidentielles. - Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service. - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion complète dans les métiers de la paie et de l'administration du personnel. - Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée. - Une montée en compétences progressive sur des missions variées. - L'opportunité de découvrir le fonctionnement RH d'un groupe leader de la biologie médicale.