Nous recrutons pour notre usine de Mably (42), un(e) Chef(fe) d'Equipe Production en 5x8. Les missions du poste Rattaché au responsable de production, votre mission principale sera de manager une équipe de 5 à 8 personnes et d'en assurer la performance et la sécurité. A ce titre, vos missions seront articulées comme suit : - Assurer la sécurité et l'efficacité de la production impulsée par votre hiérarchie - Gérer, animer et développer la polyvalence de votre équipe de 5 à 8 collaborateurs en fonction de l'intensité de production - Veiller à la qualité et la productivité sur la ligne de production - Etre garant de la réglementation (sécurité) et du respect des processus de production - Faire le lien entre votre équipe et votre direction et en assurer la coordination Formation type BTS - DUT ou expérience significative dans la fonction et en milieu industriel  Compétences techniques / savoir-faire : - Maîtrise technique des lignes de production - Capacité d'adaptation sur différents postes - Connaissances électriques - Habilitations électriques -Maîtrise des schémas électriques - Maîtrise des consignes de sécurité industrielle - Expérience en industrie Compétences comportementales / savoir-être : - Être autonome dans ses tâches et gestion de ses priorités - Personne de confiance, dévouée et investie - Faire preuve d'une grande agilité Rémunération : - Prime de postes - Prime de fin d'année : 1 mois (au prorata) - Prime vacances : environ 0,3 mois (au prorata) - Intéressement : après 3 mois d'ancienneté - Participation : après 3 mois d'ancienneté, en fonction de la répartition des résultats - affectation selon statuts SCOP en capital social / CCB Avantages sociaux : - Retraite par capitalisation - Prévoyance - Complémentaire Santé - Prestations du Comité Social et Economique - Prestations Union Sociale des SCOP Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention. Si votre dossier est retenu, notre équipe recrutement vous contactera et vous pourrez être reçu par le responsable de production pour votre présenter le poste et les équipes.  Au travers de ses recrutements, Bouyer Leroux cultive une politique en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.