POSTE : Gestionnaire ADP & Paie H/F DESCRIPTION : Votre mission ( si vous l'acceptez !) : - Coordonner et accompagner une équipe de 3 gestionnaires paie. - Garantir la production de la paie dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise. - Assurer la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. - Participer à l'optimisation des procédures et des processus de paie. - Être l'interlocuteur privilégié des services RH, Comptabilité et des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l'ADP. - Veiller à la conformité des déclarations sociales et au respect des obligations légales. Votre quotidien sera rythmé par : Coordination et management - Animer, accompagner et coordonner une équipe de 3 gestionnaires paie. - Apporter un support technique sur les dossiers complexes. - Organiser, répartir et suivre l'activité de l'équipe. - Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'harmonisation des procédures. - Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue des processus ADP-Paie. Production de la paie - Collecter les éléments variables de paie auprès des managers, des collaborateurs et des équipes RH. - Saisir, intégrer et contrôler les éléments variables. - Produire et contrôler les bulletins de salaire. - Réaliser les soldes de tout compte. - Contrôler les charges sociales et les écritures comptables de paie. Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie. - Gérer les affiliations aux organismes de prévoyance et de mutuelle. - Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, accidents du travail, congés, etc.). - Établir les attestations et l'ensemble des documents administratifs liés au parcours des collaborateurs. Déclarations sociales et relations internes - Réaliser les DSN mensuelles, événementielles et de fin de contrat. - Assurer le suivi des IJSS, des taxes sur les salaires et des opérations de paie en lien avec la comptabilité. - Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie et leur administration du personnel. - Collaborer étroitement avec les équipes RH, Comptabilité et les différents services de l'entreprise. PROFIL : Vous : Issu(e) d'une formation Bac +5 ou Master II, vous justifiez d'une première expérience de 2 ou 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez : - Vous maitrisez les outils bureautiques, Word, Excel (niveau avancé), - Vous avez une bonne connaissance du logiciel Decidium.