POSTE : Contract Manager H/F DESCRIPTION : Contract Manager (H/F) Informations clés : - Démarrage : Dès que possible - Durée : 6 mois renouvelable - Type de contrat : CDIC uniquement - Zone géographique : Lyon (69) - Déplacements possibles : Oui, ponctuels en France Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de construction d'infrastructures stratégiques destinées à la gestion de crise sur des sites industriels sensibles, nous recherchons un(e) Contract Manager. Rattaché(e) au Responsable de Projet, vous interviendrez sur le pilotage contractuel d'un projet à fort enjeu technique et organisationnel, en accompagnant les équipes dans la sécurisation des engagements contractuels et la maîtrise des risques tout au long de l'exécution du marché. Missions - Piloter les analyses de risques précontractuelles et animer le portefeuille des risques contractuels durant toute l'exécution du marché. - Assurer le suivi de l'exécution contractuelle et garantir la traçabilité ainsi que l'enregistrement des événements et écarts contractuels. - Rédiger, avec l'appui de l'équipe projet, les supports nécessaires à l'animation de la relation contractuelle : - Courriers et mises en demeure à destination du client. - Courriers à destination des partenaires du groupement. - Courriers à destination des sous-traitants. - Accompagner les équipes dans la définition et le déploiement d'une posture ainsi que d'une stratégie contractuelle adaptée au contexte technique, organisationnel et opérationnel des marchés en cours. PROFIL : - Formation Bac +5 de type ingénieur, universitaire ou école spécialisée. - Solide expérience en tant que Contract Manager sur de grands projets de construction. - Une expérience dans le secteur nucléaire constitue un atout. - Forte orientation client et capacité à fédérer les différents interlocuteurs autour de la réussite du projet. - Sens de la performance et engagement dans une logique de résultats. - Leadership reconnu. - Excellent esprit d'équipe et aptitude à collaborer dans un environnement de projet complexe, en mode agile. - Expérience confirmée en management transverse, avec une capacité à guider, influencer et coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct. - Excellentes qualités d'écoute, de pédagogie et de communication. - Capacité à comprendre les problématiques des équipes et à proposer des solutions pragmatiques. - Excellentes compétences en gestion des priorités et en organisation afin de traiter des sollicitations multiples dans le respect des délais. - Rigueur, autonomie et esprit de synthèse.