RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Vos missions : En tant que Coordinateur Technique Qualité, vous devrez assurer le support technique et documentaire. Vos missions seront : - Assurer le suivi des requêtes faites au département qualité de gestion de la qualification opérationnelle - faire les recherches dans le système IT de gestion électronique de la formation - extraire des rapports à mettre en forme - réaliser les demandes dans le système IT de gestion électronique de la formation pour mettre à jour les plans de formation - Répondre aux demandes des clients internes et proposer des solutions aux clients internes et externes - Participer aux projets / actions du département - Réviser des documents GMP - Peut être amené à dispenser des formations, et/ou à participer à des actions visant à former et à qualifier le personnel PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ Profil recherché Issu.e d'une formation scientifique Bac +2 Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens aigu de l'organisation : rien ne vous échappe, et vous savez avancer sans qu'on vous tienne la main. On apprécie chez vous votre culture qualité et votre intérêt (voire votre expérience) pour les bonnes pratiques de fabrication (GMP) - c'est un vrai plus. Vous êtes à l'aise dans la communication et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient techniques, opérationnels ou stratégiques. Vous maîtrisez les outils Office 365 sur le bout des doigts Vous avez une bonne connaissance des outils liés à la gestion et l'organisation de la formation et comprenez les enjeux liés à la montée en compétences des équipes. Et pour finir, vous n'avez aucun mal à utiliser des outils informatiques paramétrés en anglais : l'environnement digital en version internationale ne vous fait pas peur. ¿ Pour les petits plus qui rendent la vie plus agréable ¿¿¿¿ - Poste basé à Fegersheim (15 min du centre de Strasbourg) - Une rémunération attractive fixe sur 13 mois (hors primes de cycle) - Parcours de formation terrain et d'intégration assurés. - Plan de carrière¿: formations et développement professionnel. - Cadre de travail appréciable¿: société qui investit aussi bien dans les équipements que dans l'humain. Ainsi, vous pourrez participer à des projets stimulants dans un environnement en forte évolution. ¿¿¿¿ Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : - Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot - Un second entretien sur site avec le manager et la chargée de recrutement. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.