Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Responsable Paie SIRH du groupe, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez en charge d’une population d’environ 200 salariés. Vous assurez la rigueur et la conformité des processus administratifs (ADP) et le bon déroulement du cycle de paie, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. Ce poste est le garant de la qualité de l'information sociale et du service rendu aux collaborateurs.\n \nAdministration du personnel :\n* Gestion des formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, attestations diverses, solde de tout compte…)\n* Suivi des absences (maladie, congés, AT, IJSS, prévoyance…)\n* Suivi des visites médicales\n* Suivi des dossiers Médaille du travail\n* Mise à jour des dossiers du personnel\n* Interface avec les organismes sociaux et partenaires externes\nGestion de la paie :\n* Collecte et saisie des éléments variables de paie\n* Contrôle et validation des bulletins de salaire\n* Participation aux projets d’optimisation du processus paie\nSupport RH et conformité :\n* Assurer la veille légale et appliquer la réglementation sociale.\n* Mise à jour des procédures et documents RH.\n* Accompagner les salariés et les managers sur leurs questions RH et paie.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.\nRigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités avec efficacité.\nVous aimez le travail d’équipe et avez de bonnes capacités relationnelles.\nVous avez une bonne connaissance des outils informatiques et plus particulièrement Excel (recherche V, TCD).\nLa connaissance du logiciel de paie TeamsRH (CEGEDIM) est un plus.