Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la réorganisation de son service Ressources Humaines, notre client, Maison de Champagne, reconnue pour son excellence et son héritage, recherche un(e) Gestionnaire de paie et de l’administration RH pour rejoindre son équipe.\nVous prendrez la succession d’un(e) collaborateur(trice) en évolution interne et contribuerez activement à la gestion administrative et sociale des salariés.\n \nGestionnaire Paie et Administration RH – CDI\n \nMISSION & ACTIVITÉS\n \nAssurer la préparation des salaires et le déclenchement de leur paiement en délai, qualité et conformité en :\n* Respectant le cadre légal, réglementaire et conventionnel\n* Collectant, contrôlant et intégrant les variables de paie dans le respect des process internes\n* Veillant à respecter les règles associées à la RGPD et à la manipulation de données sensibles\n* Assurant l’administration des outils et s’inscrivant dans une démarche active d’amélioration continue du process paie\n* Participant activement à la gestion administrative du personnel (administration maladie, accidents de travail, documents de début et fin de contrat, …)\n* Assurant la gestion des données sociales et la transmission des déclarations de paie\n\nProfil recherché:\n\nDESCRIPTION DU PROFIL\n* Connaissance de la convention champagne \n* Expérience confirmée sur un emploi à double compétence paie et RH\n* Maîtrise des règles et techniques de gestion de la paie\n* Rigueur, justesse, fiabilité, aisance avec les chiffres\n* Compréhension des exigences de discrétion absolue et de confidentialité, interne comme externe\n* Capacité à organiser son travail, à prioriser ses activités, à prendre des initiatives\n* Autonomie, disponibilité, souplesse d’organisation, forte capacité de travail\n* Capacité à communiquer clairement sur des données chiffrées