Responsable comptable et paie F/H - Comptabilité (H/F) 93 - BOBIGNY
Offre n° 5015809
Responsable comptable et paie F/H - Comptabilité (H/F)
93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2024
Descriptif du poste: Issue du regroupement de 5 CMPP et de SESSAD de Seine Saint Denis, l' Association Médico Psycho Pédagogique Éducative 93 (AMPPE 93) est le fruit d'une longue réflexion des administrateurs de nos 6 établissements et de celle des directions administratives et médicales. La fusion des 5 associations gestionnaires sera effective au 1er janvier 2025. Le.la responsable comptable et paie prendra ces fonctions dans un contexte de post-fusion. Le périmètre des missions s'étendra progressivement et sera adapté au contexte spécifique post-fusion. Sous la responsabilité du. de la Directeur.rice général.e, vous avez pour missions : 1. Gestion administrative RH - Vérification des paies réalisées par un prestataire externe et réalisation des missions associées à la gestion des paies. - Indicateurs GRH réguliers : suivi mensuel des ETP, indicateurs annuels, rapport annuel au CSE, etc. - Préparation/aide aux directeurs dans ce domaine - Veille juridique/législative, info à DG, aux directeurs. 2. Contrôle de gestion - Préparation des tableaux internes, en collaboration avec D.G., - Saisie des fichiers ARS - Analyses éventuelles 3. Comptabilité - Tenue de la comptabilité du siège - Comptes de liaison entre tous, écritures de refacturations internes - Aide/soutien aux personnels administratifs sur site réalisant la comptabilité courante 4. Budgets/finances - Saisie et envoi les tableaux de l'ARS, sur la base des fichiers de travail internes - Proposition d'une analyse financière annuelle - Veille juridique sur les thèmes Compta/finances & alerte. 5. Missions spécifiques au contexte post-fusion - Animation de séances de travail avec le personnel administratif afin : - d'établir et mettre en œuvre des procédures unifiées des pratiques standardisées dans l'ensemble des établissements - d'améliorer les pratiques Pour l'identification des risques, vous pourrez vous appuyer du retour du futur commissaire aux comptes en cours de sélection et qui commencera sa mission en janvier. Vous travaillerez avec le logiciel de comptabilité EIG. Comme précisé en amont, le périmètre des missions sera amené à évoluer. A la prise de poste, la gestion des paies est externalisée. Après 6 mois de poste, il pourrait être envisagé l'internalisation des paies. Vous pourrez bénéficier de formations pour développer des compétences requises comme l'analyse financière et en gestion de la paie, d'une formation au logiciel et d'une supervision temporaire en gestion de paie. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. En comptabilité Vous avez travaillé dans une association du secteur médico-social composé de plusieurs sites sous CPOM et une expérience en consolidation des comptes pour plusieurs établissements ou entités. Vous avez une connaissance approfondie des principes comptables du secteur, une compétence en tenue de livres, gestion des écritures de clôture, et préparation des états financiers, gestion de l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses), capacité à élaborer, analyser, et suivre l'EPRD, compétence en modélisation financière pour prévoir les recettes et les dépenses, connaissance des outils et des méthodes de budgétisation spécifiques aux ESSMS. Vous maîtrisez les techniques de consolidation, de contrôle de gestion, de révision des comptes pour s'assurer de la conformité avec les normes et les régulations en vigueur. Vous avez une capacité à identifier et à corriger les erreurs comptables et les anomalies. Capacité à interagir avec les autorités de tarification et les agences régionales de santé (ARS). Compétence en interprétation des nouvelles régulations et en mise en conformité des pratiques comptables. Compétence en rédaction de rapports financiers et de notes explicatives. En gestion de la paie Connaissance des processus de gestion de la paie, y compris la législation sociale et fiscale applicable. Compétence en vérification des paies et en gestion des déclarations sociales. Capacité à communiquer efficacement avec la direction générale, les directeurs de site, et les autres parties prenantes internes. Capacité à interagir avec les auditeurs externes, les commissaires aux comptes, et les autorités de tarification. Aptitude à présenter des informations financières de manière claire et concise. Capacité à se tenir informé des évolutions réglementaires et législatives affectant les établissements médico-sociaux. La connaissance du logiciel EIG est appréciée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 42 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
CENTRE MEDICO PYCHO PEDAGOGIQ
Issue du regroupement de 5 CMPP et d'un SESSAD de Seine Saint Denis, l'association est le fruit d'une longue réflexion des administrateurs de nos 6 établissements et de celle des directions administratives et médicales. Nous assumons l'originalité de notre projet, à rebours de la tendance actuelle de l'absorption classique par des grandes structures. Seul projet viable de ce type accepté par l'ARS, seul département dont les CMPP bénéficient de personnels issus de l'Education Natio...
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