Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre notre client, une entreprise innovante du secteur technologique, en pleine croissance et reconnue pour son expertise dans la transformation digitale et les solutions informatiques à forte valeur ajoutée. Votre mission, si vous l'acceptez : Mettre en œuvre la stratégie de recrutement définie par la direction RH.Encadrer et accompagner la montée en compétences d'une équipe Talent Acquisition composée de quatre collaborateurs.Assurer la bonne conduite des recrutements et veiller à l'amélioration continue des pratiques.Participer à la définition et au suivi des tests techniques et comportementaux.Représenter l'entreprise lors de salons, forums et événements dédiés aux ressources humaines.Proposer et mettre en place des méthodes innovantes pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.Gérer la communication RH sur les réseaux sociaux et les outils de recrutement.Développer la marque employeur et renforcer les relations avec les écoles et partenaires.Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et assurer un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une ESN, d'une scale-up ou d'un environnement technologique. Vous maîtrisez les outils de sourcing, les ATS et les tests d'évaluation, et disposez d'une excellente connaissance des métiers de l'IT. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer et structurer une équipe tout en gardant une forte orientation résultats. Vous êtes à l'aise en anglais et faites preuve d'un esprit analytique, d'un bon relationnel et d'une réelle proactivité dans l'amélioration des process. Rejoignez une entreprise dynamique où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités. Postulez pour en savoir plus !