Description du poste : Vous avez l'esprit structuré, une vision 360 de la communication, et vous pilotez vos projets avec exigence, méthode et logique de performance ? Vous savez faire rayonner une marque à l'échelle d'un réseau national et vous avez l'ambition de l'accompagner vers une dimension internationale ? Ce poste est pour vous ! Le Groupe DOMINO RH recrute son/sa futur·e Responsable Communication, basé·e à Lyon 3e. Missions : Communication stratégique (en collaboration avec le manager du service) - Co-construire avec le manager la stratégie annuelle de communication (externe et interne) - Assurer le déploiement opérationnel, et le pilotage (performances et budgets) Communication externe et interne - Concevoir et piloter les campagnes de communication (print & digital) : argumentaires, plaquettes, présentations, publicités, etc. - Collaborer avec les prestataires (graphistes, développeurs, imprimeurs...) si nécessaire - Participer à la maintenance et mise à jour des outils web : sites institutionnels, plateformes RH, outils de candidature, etc. - Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils - Assurer la cohérence graphique et éditoriale de l'ensemble des supports Description du profil : Profil recherché : - Bac +5 en communication, marketing digital ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience en communication 360°, idéalement en environnement multi-sites ou groupe structuré - Excellentes compétences rédactionnelles (sens de la formule, clarté, rigueur) - Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) - Connaissance des CMS, des outils d'emailing, des outils d'analytics (Google Analytics, Matomo...) - Sensibilité SEO (on-page, rédaction, optimisation locale) et SEA - Goût du travail transversal et relationnel (synergies internes avec les différents services) - Autonomie, pragmatisme, sens de l'organisation et curiosité digitale Conditions & avantages : - CDI - Rémunération : 35 à 45 kEUR/an - Contrat 41h/semaine - 6 semaines de CP, 7e semaine après 1 an d'ancienneté - Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% prise en charge employeur - Prévoyance : 100 % prise en charge employeur - Tickets-restaurant : 9EUR/jour (60% prise en charge employeur) - Prise en charge 50% transport en commun - Environnement stimulant, en pleine structuration