Missions : Vous serez rattaché au Responsable du pôle « Appui aux métiers » et interviendrez sur les sujets relatifs à la formation des métiers du service à l'usager. Vous aurez pour missions : - La production des supports et d'outils pédagogiques à destination des formations GCA et CSU et leur mise à jour au regard des évolutions règlementaires - L'appui aux formateurs de Caf dans l'utilisation des supports de formation ; - L'animation de groupes de travail métiers pour l'adaptation des modules et supports de formation au regard des besoins et des contraintes de l'environnement ; - L'animation d'une communauté de formateurs ; - La gestion de collection documentaires dédiés aux formations GCA et CSU. Vous serez également associé à : - La gestion fonctionnelle (suivi des évolutions, tests utilisateurs...) des bases de formation (Nims/Caf.fr) ; - La construction, dans les bases formation, de cas pratiques (dossiers allocataires et pièces justificatives) répondant à des objectifs pédagogiques prédéfinis. Formation attendue : Vous avez obtenu à minima le BAC, votre Diplôme Vademecaf et possédez idéalement une expérience significative en CAF. Les compétences attendues : - Une parfaite maîtrise de la législation des prestations familiales  - Une connaissance des techniques pédagogiques (exercices pratiques, quizz, etc.) et des pratiques d'animation de sessions de formation et/ou du tutorat ; - Des aptitudes à l'animation, à la communication orale, une appétence au travail en équipe ; - Une connaissance des outils du poste de travail des métiers de la relation de service (GCA/ CSU) - Une aisance rédactionnelle (capacité à écrire des supports lisibles, accessibles, appropriables par tous) ; - Une connaissance des outils de la suite Microsoft 365 (PowerPoint, excel, word,Engage, Sharepoint ..) ; - Un intérêt pour les nouvelles technologies et pour les méthodes pédagogiques innovantes. Conditions particulières : - Salaire mensuel brut à partir de 2026.56 € sur 14 mois (équivalent à un salaire mensuel brut moyen ramené sur 12 mois de 2364.31 €), soit 28 371,78 € brut annuel. - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire hors période de formation - Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT) - Prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions) - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste. Le recrutement se fera au travers d'un entretien individuel avec un opérationnel et un représentant RH Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Au plaisir de vous rencontrer L'équipe Recrutement de la CAF92 ✌️