Vous aimez la technicité et les relations humaines ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de travailler dans une structure organisée à taille humaine ? Vous souhaitez participer au développement d'un pôle social, composé de deux juristes en droit social et de gestionnaires de paye organisés sous un format de direction collaborative ? La gestion de projets fait partie de votre ADN ? Alors rejoignez-nous ! Compétences Etablir un bulletin de paie Etablir des DSN Gestion des évènements sociaux (entrée, sortie, congés .) Gestion des organismes sociaux Gestion d'un portefeuille et relation clientèle Logiciels de paie (SILAE) Outils bureautiques Evolution possible Participation aux missions transversales (audit sociaux, formation, accompagnement clients sur des missions à caractère RH .) Le poste Localisation : Lyon ou Hautes-Alpes (Gap, La Fare-en-Champsaur) Temps complet sur 35 ou 39h hebdomadaires Salaire brut : à valider ensemble suivant l'expérience et le temps de travail hebdomadaire Autres avantages : Tickets repas Type d'emploi : Temps plein, CDI Charte de télétravail signée dans notre entreprise, avec possibilité de 2 jours en télétravail par semaine. De notre côté nous vous proposons : De la flexibilité dans vos horaires Des formations dans votre cœur de métier Une digitalisation poussée de notre organisation Des événements conviviaux organisés au sein du cabinet De vous inscrire dans une véritable aventure humaine Si vous êtes animé(e) par le plaisir de travailler en équipe, le sens du service et la satisfaction client alors rejoignez-nous pour que « Grandir ensemble » prenne tout son sens. Au moins 3 à 4 années d'expérience à un poste similaire Excellente maitrise de l'outil informatique Travail en autonomie sur support dématérialisé Capacité à travailler en équipe, en transversalité Autonomie, rigueur et organisation Savoir-être constructif, souriant et bienveillant