Descriptif du poste: MISSION Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien très étroit avec le reste de l'équipe de direction, le Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H) participe à la définition de la stratégie de l'apes et est responsable de sa mise en œuvre en matière de développement social et urbain. Le Responsable de Pôle (F/H) encadre une équipe d'environ 10 collaborateurs (chargé.e.s de développement social et urbain , chef.fe.s de projets). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Direction du pôle : * Appui dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'apes * Assurer le reporting à la Direction Générale sur les indicateurs de résultats et les indicateurs d'activité * Evaluer la réalisation des projets et objectifs Représentation et partenariat : * Représenter l'apes auprès des filiales immobilières adhérentes * Développer la relation et la coopération avec les Directions des filiales immobilières * Impulser et développer de nouveau partenariats * Participer à la recherche de nouveaux financements Management : * Veiller au déploiement de la note d'orientation et du suivi des contrats d'objectifs par les membres de l'équipe * Rechercher l'adhésion et motiver les équipes * Conduire des entretiens individuels de suivi d'activité et des entretiens de carrières annuels * Gérer d'éventuels conflits Participation à la vie de l'apes : * Participer à des groupes de travail et de réflexions en externe * Assurer une veille et un benchmark, travail de prospective afin d'enrichir les axes de travail sur les besoins liés aux évolutions de la société * Conseiller et assister les collaborateurs et les différentes directions * Capitaliser les bonnes pratiques et les retours d'expérience pour les filiales adhérentes et organisation d'évènements pour les diffuser Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formation, connaissance et expérience : * Une formation bac + 5 en du développement social, l'ingénierie de projet ou de l'économique sociale et solidaire * Expérience solide en management d'équipe * Une connaissance des politiques publiques de la ville * Idéalement une bonne connaissance des bailleurs sociaux Compétences et savoir-être : * Un fort intérêt pour le logement social et le développement social urbain * Rigueur et organisation * Aisance dans les relations, à l'oral comme à l'écrit * Travail en transversalité * Capacité à mener, motiver et fédérer une équipe ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, statut cadre * Congés : 30 jours de congés payés et 11 RTT * Localisation : Issy les Moulineaux et de nombreux déplacements en Ile de France et en Région (Environ 2H de Paris) * Télétravail : Charte de télétravail, jours non fixes * Rémunération annuelle brute : Entre 55 000 € et 58 000 € bruts selon expérience * Mutuelle et transport : Pris en charge à 50 % * Tickets restaurant : 10€ pris en charge à 50 % * Autres avantages : Forfait mobilité (pour les déplacements domicile - travail de 600€ annuel), remboursement de frais kilométriques si utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels