Le site Grand Sud-Ouest recrute Un.e gestionnaire paie et A.D.P. - H/F CDI - Temps plein- Bordeaux (33) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de site Grand Sud-Ouest vos principales missions comprendront : Contexte : En premier lieu, vous exercerez vos missions depuis le site Grand Sud-Ouest situé à Bordeaux, pour un des établissements situé à Talence (déplacements hebdomadaires à prévoir) dans le but de stabiliser le processus paie et sécuriser les procédures RH localement. Le service RH est aujourd'hui composé comme suit : - Un gestionnaire de planning - Un gestionnaire RH Vos missions sont articulées autour des axes suivants : o Production mensuelle de la paie ; o Suivi des IJSS, IJ prévoyance ; o Élaboration des contrats de travail et des documents de fin de contrat ; o Suivi des absences, relation avec CPAM et mutuelle ; o Contrôle des bulletins ; o Participation aux réunions de service. Au terme d'une période prévisionnelle de 12 mois et sous réserve de l'évaluation continue de ces missions, vous pourrez évoluer sur des fonctions transversales à l'échelle du site régionale et : - Assurer un rôle de référent paie pour les 7 établissements du site: conseil, support, audits ponctuels. - Si nécessaire, produire la paie pour un ou plusieurs établissements du site. - Structurer la remontée des éléments variables pour sécuriser les échanges entre établissements et le site. - Réaliser des audits internes sur les processus paie et gestion sociale. - Suivre les tableaux de reporting paie - Participer à des projets RH / paie à la demande (digitalisation, mise en place de modules complémentaires, optimisation des processus). - Participer à la rédaction de supports informatifs à destination du comité social et économique de site. - Concevoir et animer des sensibilisations internes pour les gestionnaires de paie des établissements (bonnes pratiques, usages, outils, alertes). Objectifs: - Apporter une appui technique et opérationnel aux établissements. - Contribuer à la structuration et sécurisation des processus paie à l'échelle du site. - Montée en compétence des gestionnaires de paie locaux en lien avec le pôle RH. - Participer au développement progressif d'une mission d'audit social. De formation Bac +3, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de paie (multi-sites ou secteur médico-social apprécié) ; - Maîtrise du cadre juridique applicable à la paie,des conventions collectives (CCN 51), des outils SIRH (connaissance de NOV RH appréciée mais pas indispensable) ; - Capacité à produire en autonomie la paie conformément aux attendus - Rigueur, pédagogie, esprit d'initiative ; - Capacité à évoluer vers un rôle de référent.e paie à l'échelle d'un site régional. Environnement de travail: - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du site GSO - Etre en appui des gestionnaires de paie des établissements du périmètre pour leur apporter soutien et conseils. - Nouer des liens étroits avec le pôle RH de la FJB pour assurer la cohérence de l'action quotidienne. - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Talence les premiers mois.