Vous interviendrez dans un contexte de forte croissance et de pleine transformation. Nous recherchons une personne à l'aise dans les environnements évolutifs et en capacité d'accompagner la conduite du changement dans le cadre des orientations et de la stratégie impulsées par le Siège. Dans ce contexte, vous serez amené(e) à conduire des projets transverses nationaux. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de Région et fonctionnellement à la DRH. Vous animerez quotidiennement les Ressources Humaines sur les différentes filiales de votre Région (IDF et NORD) et sur les volets de la fonction. - Veiller à la bonne application sur site de la politique Ressources Humaines définie au national, des accords d'entreprise et de la convention collective, - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes : Intégration des nouveaux embauchés - développement des compétences - procédures disciplinaires et contentieux éventuels, - Animation des instances représentatives du personnel, gestion des négociations et organisation des élections professionnelles, - Recrutement en liens avec les opérationnels et développement de différents moyens de sourcing en région, - Pilotage de l'intégration sociale des dossiers commerciaux - Participation à des projets de développement RH en lien avec l'équipe RH siège, - Élaboration et déploiement des plans de formation en adéquation avec les besoins opérationnels et stratégiques de l'entreprise - Analyse et traitement des sujets RH lors de l'intégration sociales de nouvelles sociétés (croissances externes) ou de prestations externes de transport. La Région Nord & IDF est composée de 13 filiales pour plus de 1000 salariés. Le poste est à pourvoir idéalement à Servon (77). Contrat : CDI De formation BAC +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 5 ans minimum acquise sur un poste : - RH, - Opérationnel, - Terrain. Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites du secteur du transport. A défaut, une expérience dans un environnement en constante évolution et mouvance est indispensable. - Vous êtes rompu(e) à la gestion et l'animation des IRP, CHSCT, élections professionnelles et vous avez une bonne maitrise du droit du travail et droit social - Vous êtes avant tout un bon communicant et savez démontrer de réelles qualités pour travailler sur un poste opérationnel terrain, tout en faisant preuve d'une grande autonomie - Vous avez le sens du service et savez faire preuve de souplesse et de fermeté dans vos relations - Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez piloter les RH sur votre région, dans le cadre de la stratégie RH globale de l'entreprise et dans le cadre de sa forte croissance et la conduite du changement associée. La poste implique des déplacements sur la région Nord et la région Île-de-France (4 jours / semaine). Vous avez l'opportunité d'intégrer une entreprise française, dynamique et respectueuse de l'environnement. L'accessibilité et l'écoute de vous garantira un épanouissement professionnel. Après un parcours d'intégration individuel et un accompagnement à votre prise de poste, vos compétences et votre détermination seront vos meilleurs atouts pour vous permettre d'évoluer au même rythme que la croissance de l'entreprise. Enfin, si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, que avez le goût du challenge, n'hésitez pas, faites nous parvenir votre candidature ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur https://carriere.mauffrey.com Devenir Responsable Ressources Humaines H/F au sein du Groupe Mauffrey c'est : - Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure - Participer à de nombreux challenges avec une équipe dynamique - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique - Avoir la possibilité de télétravailler