Envie de donner encore plus de sens à votre métier ?Ne cherchez plus ! Rejoignez Vitalis Médical Essonne, l’agence spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et social, où l’humain est toujours au cœur de nos priorités.? L’opportunité à saisir :Pour l’un de nos partenaires, un dispositif MNA d'une association situé à Saint-Germain-lès-Arpajon (91) proche de Brétigny-sur-Orge, nous recrutons un travailleur social H/F (ME, ES, ASS) en intérim dès que possible !Vos missionsL’association a été retenue dans le cadre d’un appel à projet pour l’ouverture de 60 places d’accueil de Mineurs non Accompagnés et de jeunes majeurs confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance du département de l’Essonne.Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l’insertion et à l’intégration sur le territoire. Le dispositif s’implantera dans le sud de l’Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation . Les modalités d’hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes.VOS MISSIONS : En tant que travailleur social vous aurez en charge d’accompagner les jeunes vers leur autonomie, et de contribuer à la vie collective de l’établissement.Concrètement vos missions seront les suivantes :S’impliquer dans la vie quotidienne de l’établissement afin de renforcer le cadre collectif et le vivre ensembleRéaliser la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé élaboré avec le jeuneRéaliser les démarches d’accès aux droits, aux soins, à la scolarité et/ou à la formationAssurer une présence régulière dans les lieux de vieFavoriser l’accès à la culture, à la citoyenneté, aux loisirs des personnes accueilliesAccompagner vers l’autonomieRédiger les écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement des jeunes (rapports d’évolution, synthèse, notes d’incidents, compte-rendu etcli>Travailler en lien étroit avec les partenaires (ASE, MDS, Missions locales, partenaires Santé, etc…)Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissementINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Horaires proposésLes horaires peuvent être organisés par roulement de la manière suivante :7h/14h – 7h/15h – 7h/16h9h/16h – 9h/17h13h30 - 22h (1 à 2 soirées par semaine)Week-end et JFHoraires proposés du 18 avril au 10 mai : 14h - 22h • Planning : fixe ou variableLe planning est fixe en alternance entre semaine 1 et semaine 2. Étant donné qu’il s’agit d’un service en cours de création, les ouvertures de postes sont attribuées selon le nombre de personnes accueillies. Une certaine souplesse sera nécessaire le temps du rodage mais aussi en fonction des besoins du service. • Week-ends travaillés et amplitudes horairesActuellement, le roulement se fait 1 week-end sur 2, le temps de compléter l’équipe. À terme, si la possibilité de passer à 1 week-end sur 3 se présente, cela pourra être envisagé (aucun engagement pour le moment) Déplacements fréquents entre Arpajon et Étampes : permis B valide et véhicule à boîte manuelle indispensables.Rémunération selon CCN 66 adaptée à votre diplôme et votre expérience.AVANTAGES : Indemnité kilométriquePROCESSUS DE RECRUTEMENT :1er échange téléphoniqueEnvoi de votre cv à l'établissementEntretien avec l'établissementPrise de poste :-)Pré-requisDiplôme Éducateur spécialisé (ES), Assistant de service social (ASS) ou Moniteur éducateur (ME)Idéalement avec une expérience significative auprès du public MNA (Mineurs Non Accompagnés)Profil recherchéMaîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l’information et de la communicationPermis B MANUELSens de l’écoute, analyse des situations,Esprit de synthèse, aisance rédactionnelleEsprit d’équipeInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure