RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous pilotez un site à taille humaine (5 personnes) et assurez la gestion complète de l'activité technique, humaine, économique et commerciale. Véritable chef d'orchestre du site, vous êtes à la fois manager, gestionnaire et développeur de votre centre de profit. Vos principales responsabilités : • Organiser et superviser l'exploitation au quotidien : planification, sécurité, qualité, respect des délais et performance opérationnelle. • Encadrer et animer votre équipe : fédérer, accompagner, recruter, développer les compétences et maintenir un bon climat social. • Piloter les indicateurs de performance (production, marges, stocks, coûts, maintenance) et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. • Garantir la conformité QHSE du site et faire vivre la culture sécurité et environnement au quotidien. • Assurer le développement commercial local : • Prospecter et entretenir un réseau d'industriels, artisans et collectivités, • Identifier de nouvelles opportunités de collecte et de valorisation, • Négocier les contrats et fidéliser les clients/fournisseurs du territoire. • Représenter l'entreprise auprès des partenaires et acteurs locaux (collectivités, riverains, institutions, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation technique ou commerciale (Bac+3 à Bac+5) et/ou expérience significative dans la gestion de site industriel avec une forte sensibilité business. • Vous aimez le terrain, la proximité avec vos équipes et les échanges directs avec les clients. • Leadership naturel, autonomie et pragmatisme font de vous un manager de proximité capable de conjuguer exploitation et développement. • Connaissance du secteur du recyclage, traitement des déchets ou métallurgie : un vrai plus ! Conditions d'embauche - CDI Statut Cadre - Forfait 218 jours / an - Rémunération : à partir de 44 000 bruts/an sur 13 mois, selon profil et expérience - Avantages : • Prime sur objectifs • Mutuelle d'entreprise obligatoire • Retraite surcomplémentaire (entièrement prise en charge par l'entreprise) • Tickets restaurant (sauf en cas de note de frais) • Véhicule de fonction