Descriptif du poste:\n\n Et si tu pilotais la fonction RH d'un groupe multi-entités, entre administration du personnel, paie, formation, recrutement et relations sociales ? Un poste central, au cœur de l'organisation, avec une vraie dimension stratégique. \n Nous recherchons un(e) Responsable RH pour superviser l'ensemble des sujets RH sur un périmètre multi-sites de 250 collaborateurs.\nUn rôle transversal au service de la performance RH du groupe, en lien étroit avec la Direction et le DRH groupe.\nPaie et administration du personnel :\n* Superviser la production de la paie et le contrôle des variables de paie\n* Garantir la fiabilité et la conformité de l'administration du personnel\n* Encadrer les gestionnaires paie dans leurs missions quotidiennes\nFormation et recrutement :\n* Piloter le plan de formation et son déploiement\n* Superviser les campagnes de recrutement sur le périmètre\n* Accompagner les managers dans leurs besoins RH\n Relations sociales et juridique :\n* Assurer l'animation et le suivi du CSE\n* Piloter les dossiers prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats du groupe\n* Veiller à la conformité RGPD et au respect des normes ISO applicables (9001, 27001, 45001)\n* Maintenir à jour la documentation RH\n Coordination et reporting :\n* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du DRH groupe\n* Participer aux réunions RH groupe et contribuer aux projets transverses\n* Superviser une équipe locale de 3 personnes \n\nProfil recherché:\n\n Tu es :\n* Rigoureux(se) et très organisé(e)\n* Autonome, avec un vrai sens des responsabilités\n* À l'aise dans le management d'équipe\n* Diplomate, notamment dans la gestion des relations sociales\n Tu sais :\n* Maîtriser les variables de paie et les enjeux de l'administration du personnel\n* Piloter des projets RH transverses sur plusieurs sites\n* Assurer une veille juridique et sociale\n* Travailler en lien avec des interlocuteurs internes et externes (DRH groupe, avocats, CSE)