Dans le cadre d?un projet stratégique lié à la gestion des opérations, nous recherchons un.e consultant.e expérimenté.e pour assurer la gestion de la paie et l?administration du personnel, en environnement IT et industriel. Vos missions : Assurer le cycle complet de la paie : collecte des variables, contrôle, clôture, déclarations sociales (DSN) Gérer l?administration du personnel : contrats, onboarding/offboarding, visites médicales, DPAE Interface avec le prestataire paie : suivi ticketing, réunions mensuelles, corrections Reporting RH : indicateurs sociaux, feuilles d?heures, effectifs Participation aux projets RH liés à la paie et à l?ADP Niveau technique : Administration du personnel : gestion des contrats, onboarding/offboarding, formalités légales Législation sociale & conformité : maîtrise des conventions collectives, accords d?entreprise, obligations légales Technique paie & rémunération : calcul des salaires, gestion des variables, clôture mensuelle, conformité légale Déclarations sociales : DSN, Urssaf, organismes sociaux Outils & logiciels : SAP : modules RH/Payroll (gestion des temps, paie, reporting) Workday : gestion RH, suivi des absences, intégration paie Excel avancé : formules complexes, tableaux croisés dynamiques, automatisation des reportings Reporting & pilotage : création et suivi d?indicateurs RH et sociaux Process & procédures : formalisation des modes opératoires, respect des échéances paie Gestion de l?information : collecte, analyse, remontée des données, communication interservices