Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration sociale des salariés. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives, notamment BTP Gérer les soldes de tout compte Assurer le suivi des congés, RTT, arrêts maladie et accidents du travail Préparer, remettre et expliquer les documents de fin de contrat aux salariés Réaliser les DSN et les déclarations sociales Contrôler les paies et détecter les anomalies éventuelles Participer au paramétrage de la paie Assurer le suivi des ATD et des dossiers de prévoyance Élaborer des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, entrées/sorties Participer à la veille sociale et à l'application des évolutions légales et conventionnelles. Description du profil Formation Bac+2 minimum en Paie ou Ressources Humaines Expérience confirmée sur un poste de Gestionnaire de Paie Bonne maîtrise d'un environnement multi-conventions collectives Rigueur, sens de l'organisation et discrétion Esprit d'équipe et excellent relationnel.