RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le·la chargé·e de développement des partenariats et des relations entreprises a pour mission de développer, structurer et animer les relations de la Faculté avec les acteurs socio-économiques et institutionnels, afin de soutenir la professionnalisation des formations, de favoriser l'insertion des étudiants et de contribuer au développement des ressources propres. Sous la responsabilité de la directrice administrative, il·elle met en œuvre et coordonne des actions partenariales (entreprises, alumni, partenaires internationaux), assure la formalisation et le suivi des conventions, et participe activement à la promotion de l'offre de formation et au rayonnement de la Faculté, en articulation avec les différents services internes. Activités : Développement des partenariats • Prospecter et développer un réseau de partenaires (entreprises, institutions) • Animer et fidéliser les relations existantes • Promouvoir l'offre de formation auprès des acteurs socio-économiques Gestion des conventions • Rédiger et formaliser les conventions (partenariats, collaborations) • Assurer leur circuit de validation • Suivre les échéances et renouvellements Professionnalisation des étudiants • Développer les opportunités de stages, d'alternance et d'insertion professionnelle • Centraliser et diffuser les offres • Accompagner les équipes pédagogiques dans les relations entreprises Développement de la taxe d'apprentissage • Piloter la campagne annuelle de collecte • Identifier, mobiliser et fidéliser les entreprises contributrices • Assurer le suivi en lien avec les services financiers Animation du réseau alumni • Structurer et animer la communauté des diplômés • Organiser des actions de networking en lien avec les associations étudiantes • Mobiliser les alumni dans les actions de formation Organisation d'événements • Mettre en place job dating, forums stages/emploi, événements alumni • Coordonner la logistique et la communication de ces évènements en lien avec les service internes Spécificités / Contraintes du poste : • Surcharge de travail pendant les périodes de pointe • Présence durant les périodes ciblées PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : • Bac +2 / Bac +3 (gestion, administration, communication, développement) • Intérêt pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle • Une première expérience en relations entreprises ou gestion de projet est appréciée • Capacité à développer un réseau • Sens du relationnel et de la négociation • Organisation d'événements • Capacité de coordination multi-acteurs • Rigueur administrative et suivi de tableaux de bord • Capacité rédactionnelle • Niveau d'anglais recommandé : B2 minimum, C1 apprécié Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 2025€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 23/08/2026 L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.