Développeur / Développeuse informatique (H/F) 93 - Aubervilliers
Offre n° 5069555
Développeur / Développeuse informatique (H/F)
93 - Aubervilliers - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juillet 2026
Contexte Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation Data, notre client lance la migration de son Time Series Engine (TSE) de Google Cloud Platform (GCP) vers Microsoft Fabric (IAIP) afin de s'aligner sur sa stratégie Tech Backbone. Le TSE constitue le moteur de traitement de données utilisé par plusieurs solutions digitales critiques. Cette migration ne correspond pas à un simple "lift & shift" mais à une transformation progressive, organisée selon une approche Crawl ? Walk ? Run, avec un objectif de mise hors service de l'infrastructure historique à l'horizon décembre 2027. Le précédent Project Lead ayant quitté le programme, nous recherchons un consultant expérimenté capable d'en reprendre le pilotage et d'assurer son exécution jusqu'à son terme. Missions Vous serez responsable du pilotage global du programme et notamment de : Piloter l'exécution du programme de migration de septembre 2026 à décembre 2027. Garantir le respect des jalons et des livrables. Coordonner les équipes Architecture, Data Products et Digital Products. Proposer et mettre en ?uvre la gouvernance du projet. Organiser les instances de pilotage et assurer le reporting auprès du Steering Committee. Identifier les risques, construire les plans de mitigation et piloter leur résolution. Coordonner les différentes Business Units et intégrer leurs contraintes opérationnelles dans le planning de déploiement. Garantir une communication transparente auprès de l'ensemble des parties prenantes. Assurer une migration sans interruption de service des solutions métiers. Principaux livrables Phase 1 ? Build (S2 2026 ? Q2 2027) Mise en ?uvre de l'architecture "Transparent Bridge" Déploiement de l'interface PowerApps Validation du POC Évaluation de la préparation à la phase pilote Phase 2 ? Migrate (Q3 2027 ? Q4 2027) Déploiement pilote en Espagne Généralisation en France Adoption par les Business Units Décommissionnement complet du TSE historique avant décembre 2027 Phase 3 ? Gouvernance & Change Mise en place de la gouvernance projet Pilotage de la conduite du changement Définition et suivi des indicateurs d'adoption Communication continue auprès des parties prenantes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ATOS
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