VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle se classe à la 5ème place des mutuelles françaises* et protège près de 1000000 personnes.Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste.Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 700 collaborateurs.Notre philosophie :Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous sommes convaincus que l’entreprise et ses collaborateurs évoluent ensemble,  s’apportent mutuellement. C’est pourquoi, nous nous engageons à leur créer un environnement de travail sécurisant, stimulant et collaboratif qui leur permette de se réaliser.Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous partageons une vision commune : se faire grandir mutuellement.Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui :Propose un parcours d’intégration afin de vous accompagner dès votre arrivée.A la volonté de vous faire évoluer en prenant soin de développer vos compétences (et vous proposer des tâches variées).Fait de votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle une priorité, qu’importe votre poste.Mise sur la proximité avec son organisation multisite et des bureaux à taille humaine proches de chez vous en Ile de France et en région dans des villes telles que Toulouse, Perpignan, Périgueux, etc. *Top 30 des mutuelles 2025, Argus de l'assurance - octobre 2025Le posteVous êtes passionné(e) par l’actuariat et souhaitez prendre les rênes d’un pôle stratégique en pleine évolution ? Rejoignez notre mutuelle en tant que Responsable de Pôle Actuariat Produit et pilotez des tâches à fort enjeu au cœur de notre offre santé & prévoyance.Rattaché(e) au Domaine Actuariat Produit, vous encadrez une équipe de 4 actuaires et travaillez sur notre site de Labège, au sein d’un environnement stimulant. Vos tâches :Pilotez et organisez les activités du pôle Affaires Directes en lien avec les objectifs stratégiques et réglementairesEncadrez une équipe d’actuaires et assurez leur montée en compétences, dans un esprit de coopération, d’efficacité et de performanceContribuez directement aux sujets techniques : tarification, projection, études de sinistralité, réassurance, renouvellements, relations avec les tutellesOptimisez les outils et indicateurs pour garantir la qualité, la fiabilité des livrables et le respect des délaisParticipez à la stratégie de l’offre en lien avec les équipes commerciales et la Direction Générale (veille, évolution des produits, compétitivité, etc.)Les + du postePoste à responsabilités avec impact direct sur la stratégie produitProjets variés mêlant actuariat, data, innovation, réglementation et relation clientEnvironnement stimulant, bienveillant, et tourné vers l’expertiseMutuelle engagée pour l’humain, la solidarité et l'innovation socialeAvantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :Contrat cadre au forfait jours avec 18 RTTTélétravail 2j semaineEt des avantages tels que : mutuelle et prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, prime d’intéressement, titres restaurant, compte épargne temps.#OPProfil recherchéDiplômé(e) d’un Bac+5 en actuariat ou statistiques appliquéesPremière expérience appréciée en pilotage d’équipe et en gestion de projets transversesMaîtrise des techniques actuarielles, outils de modélisation, outils statistiques, Excel/SQL, etc.Connaissance solide du secteur de la protection sociale (mutuelle, assurance santé, prévoyance)Leadership naturel, sens de l’analyse, rigueur, diplomatie et aisance relationnelleSi vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.Processus de recrutement :Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation.Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.