Description : Le CHRU propose 193 places en crèches hospitalières pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 établissements multi-accueils (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40 (Sauf Maternité 7h30-18h30) La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes (Puéricultrices, sage-femme ou Éducatrice de Jeunes Enfants).           LE POSTE Service : Crèche Hospitalière Horaires : Postes en 7h30, de jour, du lundi au vendredi Date estimative de vacance : septembre 2026  FONCTIONS ET ACTIVITÉS En collaboration étroite avec la Directrice-Coordinatrice et les Directrices-adjointes de la structure : * Accueillir et prendre soin de l’enfant confié à la crèche, de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité * Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs * Favoriser l’épanouissement et le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, ainsi que la socialisation et l’autonomie de l’enfant * Respecter le rythme de chaque enfant, dans le respect du projet pédagogique établi, en équipe * S’assurer de la sécurité de l’enfant dans l’environnement proposé * Favoriser l’inclusion et le suivi des enfants porteurs de handicap, en lien particulier avec la « Référente Santé et Accueil Inclusif » (RSAI), la famille et les partenaires extérieurs * Repérer et signaler des signes d’appel chez l’enfant (comportements inhabituels, troubles, …) * Élaborer le projet éducatif et pédagogique avec l’équipe, être garant de sa mise en place et son suivi * Participer au bon fonctionnement de la structure : –      Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille –      Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative –      Participer à l’encadrement des professionnels –      Participer à la gestion de la structure en continuité de direction Profil recherché : Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, …) Avoir des capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de dialogue, Faire preuve de patience Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager Savoir animer une réunion, prendre la parole en public Faire preuve de curiosité professionnelle, s’informer, se former Connaitre la législation afférente à l’accueil des jeunes enfants, les règles d’hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser Faire preuve d’adaptabilité à des dynamiques de groupes variés Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, …) Grade ciblé : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Date limite de dépôt des candidatures : 7 AOUT 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.