Description du poste : En tant que gestionnaire de paie et rémunération, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 500 paies,. Vous interviendrez également sur des sujets d'analyse RH et d'accompagnement des collaborateurs. Rattaché à la DRH, vos missions s'articulent autour de 3 axes : 1. Gestion de la paie - Préparer, calculer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles. - Effectuer les DSN et autres déclarations sociales obligatoires. - Assurer la veille légale et conventionnelle et garantir la conformité des traitements. - Mettre à jour le SIRH (Workday) et assurer la fiabilité des données. 2. Rémunération & analyses RH - Participer à la politique de rémunération : fixe, variable, avantages sociaux. - Réaliser des analyses de masse salariale, benchmarks internes et suivis budgétaires. - Contribuer aux revues annuelles (augmentations, bonus, participation, intéressement). - Mettre à jour les grilles de salaires et classifications. 3. Administration du personnel - Suivre les dossiers collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences). - Être un référent paie auprès des managers et salariés. - Participer à la formation et à la sensibilisation de l'encadrement sur les outils RH et la paie. Description du profil : Nous vous proposons : - Un poste en CDI, statut agent de maîtrise - un 37h + 10 jours de RTT - Une rémunération entre 35K et 42k € brut annuel sur 12 mois - Participation, Intéressement - Restaurant d'entreprise - Transport remboursé à 75 % - Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine Vous concernant ? Grâce à votre solide expérience en paie, vous savez jongler avec aisance entre technique et relationnel. Et si, en plus de la langue de Molière, l'anglais fait partie de votre quotidien, et que vous savez déjà maîtrisé SILAE ou Workday, vous ferez une forte impression auprès des équipes ! Processus de recrutement : - Dans un premier temps, nous échangerons ensemble. - Vous passerez un test technique en paie - Ensuite, vous passerez un entretien avec la DRH - Enfin, vous rencontrerez la Responsable Paie Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn***ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human. Au plaisir d'échanger,