Entreprise Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés. Poste Vos principales missions  Rattaché au Médecin du travail et sous la supervision de la coordinatrice du département de Maintien en Emploi, vos missions principales seront les suivantes :  * accompagnement collectif auprès des adhérents dans la prévention des risques psychosociaux ;  * conseil et soutien auprès d’un salarié présentant un risque pour sa santé mentale ;  * accompagnement auprès des adhérents lors de situations d’urgence ou de crise, de manière individuelle ou collective ;  * réalisation d’actions d’information et de sensibilisation collectives sur les risques psychosociaux ou liés à la santé mentale auprès d’adhérents ou de l’association ;  * participation au Projet de Service ;  * recherche, innovation et partage d’information ;  * santé, sécurité et conditions de travail.  Profil recherché  Vous possédez un diplôme de psychologue avec une spécialisation en psychologie du travail et avez de préférence une première expérience en santé au travail.   Vous êtes idéalement formé(e) aux psychotraumatismes.  Professionnel(le) de terrain, vous savez travailler en équipe. Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques.  Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et avez le sens du relationnel et de la communication  Vous êtes une personne curieuse, fiable, à l’aise avec les outils numériques.  Conditions du poste  -Cadre de travail   Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).  23 jours de repos dits « RTT ».  Télétravail possible selon accords.  5 jours de congé d’ancienneté /an (après 6 mois de présence).  "Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août.    -Accompagnement de carrière   Parcours d’intégration personnalisé et adapté  Réunions « métier »  Atelier d’échanges de pratiques professionnelles  -Avantages sociaux   Rémunération sur 13 mois  Carte Tickets Restaurant  Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)  CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…)    Compte tenu de la fermeture de Prevlink au mois d'août, vous serez recontacté(e) à partir de septembre 2026.    Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Cancer@work en faveur de l’inclusion de la maladie au travail et labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français. Notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.