Notre client est une entreprise évoluant dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES, spécialisée dans l\'accompagnement juridique et la gestion des risques. L\'organisation met en avant des standards élevés en matière de conformité et de pratiques éthiques. Au sein de la DRH de la Holding, et en étroite collaboration avec les autres fonctions clés du Groupe (Direction Juridique, Compliance, Direction Financière), vous contribuerez à la sécurisation juridique des pratiques sociales du Groupe et participerez activement à l\'animation du dialogue social. Vos principales missions seront : Recherches juridiques, rédactions de notes de synthèses et conseil juridique en droit social ; Animation du dialogue social ; Identification et analyse des risques juridiques et de conformité liés aux activités sociales et RH ; Prévention et remédiation : formaliser et mettre en oeuvre des plans d\'actions de prévention et de remédiation aux risques identifiés, particulièrement sur les aspects sociaux et humains Participation active au suivi des procédures d\'alerte interne du Groupe Formation et sensibilisation de diverses parties prenantes (collaborateurs, managers, institutions représentatives du personnel, etc.) Participation au déploiement du programme anti-corruption auprès des Directions des Ressources Humaines des sociétés du Groupe et veiller à sa bonne application ; Participation et contribution à l\'élaboration du rapport annuel; Veille juridique et réglementaire proactive et continue en matière de droit social et de droits humains. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 65 000 € et 70 000 € ; * Avantages complémentaires en lien avec le poste (détails disponibles lors des entretiens) ; * Possibilité de contribuer activement à la gestion des risques et à la conformité dans un environnement structuré. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste basé en France et que vous souhaitez évoluer dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES, n\'hésitez pas à postuler dès maintenant. Le profil recherché pour ce poste de JURISTE SOCIAL/CHARGÉ(E) DES RISQUES ET CONFORMITÉ : * Diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social ou gestion des risques et/ ou CAPA * Compétences solides en rédaction juridique et en gestion des risques ; * Capacité à interpréter et appliquer les réglementations dans un contexte professionnel ; * Expérience préalable dans un environnement lié aux SERVICES AUX ENTREPRISES ; * Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ; * Sens de l\'organisation et du détail....