Missions : - Mettre en œuvre le plan annuel de formation : conduite des projets de formation liés aux marchés mutualisés, aux formations internes et/ou hors-plan ; - Identifier et recenser les besoins collectifs et individuels des personnels : actualiser les outils de gestion du service (calendrier, tableaux de bord, indicateurs) ; - Collecter, exploiter et diffuser l'information relative aux formations auprès des personnels ; - Assurer la gestion des formations du CNF : relai des AAC (appels à candidatures) auprès du public cible, édition des ordres de mission, réservation des hébergements et transports ; - Assurer la gestion des formations mutualisées inter Crous ; - Participer aux enquêtes de gestion collective (rapport social unique, bilans et enquêtes). - Collecter les entretiens professionnels annuels et effectuer une synthèse des besoins en formation ; - Assurer la campagne et le suivi des formations CPF ; - Effectuer le suivi budgétaire des formations en responsabilité: circuit complet de la facturation (Devis, BDC, facture, service fait) ; - Participer à l'organisation de la journée d'accueil des nouveaux arrivants ; - Assurer la formation des services civiques et la gestion des indemnités. Qualités & compétences attendues : Connaissances : - Organisation du Crous - Imputation budgétaire et prise en charge des services faits - Notions sur les marchés publics - Notions de droit de la formation Savoir-faire : - Sens de l'organisation et de la planification - Gestion des priorités- Elaborer des outils de gestion et des documents références (tableaux de bord, procédures…)- Maîtriser les outils bureautiques Savoir être : - Réactivité- Adaptabilité- Rigueur - Fiabilité- Sens du relationnel- Diplomatie- Autonomie- Capacité d'écoute Caractéristiques spécifiques du poste : Conduite de projets Pourquoi candidater au Crous de Versailles ? Des avantages sociaux :Le remboursement d'une partie des frais de transport,Une contribution à la mutuelle,Des prestations d'action sociale sous conditions, La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :Des droits à congés : 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet (1593 heures),Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,Compte épargne-temps (CET). Une carrière dynamique :Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,Une formation continue riche et accessible.