Mission générale: Le ou la Responsable Paie et Administration du Personnel anime et supervise le service pour un périmètre multi-sites. Interlocuteur de la direction RH , il/elle garantit la conformité légale et conventionnelle de la paie et des déclarations sociales. Tâches et activités principales: Gestion opérationnelle de la paie : Veiller à l'établissement des bulletins de paie , réaliser directement la paie du siège , puis assurer le suivi et le contrôle des états de paie du périmètre. Charges et déclarations sociales : Établir les déclarations sociales obligatoires (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et assurer le paiement des charges dans les délais impartis. Conformité et conseil : Appliquer les accords, les procédures internes et la convention collective. Assurer une veille active sur la législation et conseiller l'encadrement sur les éléments de paie. Relations et projets : Piloter les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Participer au déploiement de la politique salariale globale.