Notre équipe Industrie est à la recherche d'un Chef(fe) d'équipe production ! Dans le cadre d'un renfort estival, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe Production en CDD de 2 mois, qui viendra compléter l'équipe ! Rejoindre notre entreprise, c'est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse au sein d'un acteur en plein essor de l'alimentaire végétal ! Intégré(e) à une équipe composée de deux Chefs d'équipe, tu contribueras au bon fonctionnement de nos ateliers de production (fabrication et conditionnement) en garantissant la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle au quotidien. Voici tes missions, si tu les acceptes : Pilotage de la production * Organiser et coordonner les activités de production de ton équipe afin d'assurer le respect du planning de fabrication. * Veiller au bon déroulement des opérations et à la disponibilité des ressources nécessaires à l'activité. * Assurer le suivi quotidien des indicateurs de production et remonter les éventuels dysfonctionnements. * Garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. Management des équipes * Encadrer, animer et accompagner les opérateurs de production et conducteurs de ligne au quotidien. * Organiser les postes de travail et assurer une répartition efficace des effectifs. * Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs durant leur prise de poste. * Fédérer les équipes autour d'une culture de la performance, de la qualité et de la sécurité, dans un environnement de travail collaboratif et bienveillant. * Être un relais de proximité entre les équipes terrain et le Responsable Production. Maîtrise de la qualité, de la sécurité et de la conformité * Veiller au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité alimentaire. * Garantir l'application des règles HACCP et des bonnes pratiques de fabrication et conditionnement. * Assurer la traçabilité des productions et signaler toute non-conformité. * Participer activement au maintien des standards qualité et sécurité sur le site. Amélioration continue * Identifier les axes d'amélioration sur ton périmètre et proposer des actions concrètes. * Participer à la résolution des problèmes rencontrés en production. * Contribuer à l'optimisation des process et à la performance des lignes, en collaboration avec les équipes de maintenance et R&D. * Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les méthodes de travail. Collaboration transverse * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Qualité, Maintenance, R&D, Supply Chain et l'ensemble des services support. * Assurer une communication fluide entre les équipes des différents horaires (fonctionnement en 2*8) * Participer activement à la continuité de l'activité pendant la période estivale. Prêt(e) à rejoindre la team ? Voici les ingrédients qu'il nous faut : * Tu es titulaire d'une formation Bac+2 en production industrielle, agroalimentaire ou équivalent ? * Tu bénéficies d'une première expérience réussie en management d'équipe de production, acquise impérativement en agroalimentaire (frais/surgelé) ? * Tu apprécies le terrain et sais gérer les imprévus avec réactivité et pragmatisme ? * Tu es reconnu(e) pour ton leadership de proximité, ton aisance relationnelle, ton sens de l'organisation et ta capacité à fédérer les équipes ? * Tu apprécies évoluer dans un environnement dynamique, où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont essentiels ? * Tu es disponible de suite pour travailler en horaires postés 2x8. ? Tu souhaites mettre ton énergie et ton savoir-faire au service d'une entreprise en pleine croissance et contribuer, le temps d'une mission, à la réussite de notre saison estivale ? Si tu es prêt(e) à relever le défi, envoie-nous ta candidature et rejoins l’aventure en ne laissant pas passer : * La possibilité de participer à des projets concrets et de monter en compétences rapidement. * De vivre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. L'opportunité te parle et tu souhaites nous rejoindre ? Postule dès maintenant pour nous rencontrer au plus vite ! Ta prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * Un premier échange téléphonique. * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) manager(s) concerné(s). Après les entretiens, un feedback constructif te sera apporté quelle que soit l'issue de ta candidature.