Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de notre développement, nous recrutons une directrice ou un directeur pour piloter notre projet pédagogique et assurer la gestion globale de la structure. Une période de tuilage avec l'actuelle directrice est prévue jusqu'à l'été 2027, afin d'assurer la transition.\nVos missions\nDirection et gestion de l'établissement\n* Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la crèche\n* Garantir le respect des réglementations en vigueur (PMI, normes sanitaires, conventions collectives)\n* Superviser les relations avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Mairie de Lyon, MSA\n* Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le conseil d'administration de l'association\n* Rédiger les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de qualité\nProjet pédagogique et accueil\n* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement et le projet pédagogique\n* Garantir la qualité de l'accueil et le bien-être des enfants au quotidien\n* Favoriser l'implication et la participation active des familles dans la vie de la crèche\n* Veiller à l'application des protocoles de sécurité et de santé\nManagement de l'équipe\n* Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs/éducatrices, personnel de service)\n* Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité du service\n* Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en formation\n* Favoriser un climat de travail bienveillant, collaboratif et motivant\n\nProfil recherché:\n\nFormation requise\nDiplôme d'État d'infirmier(ière) obligatoire\nLes diplômes suivants sont également acceptés :\n* Diplôme d'État de Puériculture (DEP)\n* Diplôme d'État d'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE) avec expérience en\n* direction\n* Master dans le domaine de la petite enfance, du management social ou de la santé\nExpérience\n* Expérience significative (minimum 3 ans) dans le secteur de la petite enfance\n* Expérience en direction ou coordination d'une structure d'accueil de jeunes enfants souhaitée\n* Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et des politiques de la petite enfance\nCompétences et qualités\n* Sens du leadership, aptitude à fédérer et à accompagner une équipe\n* Excellentes capacités relationnelles et de communication avec les familles et les partenaires\n* Rigueur dans la gestion administrative et financière\n* Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels de gestion de crèche)\n* Engagement fort pour les valeurs associatives, la qualité d'accueil et le bien-être enfant