Descriptif du poste:\n\n\nRattaché(e) à l'équipe Recrutement et en synergie directe avec nos Business Managers, vous pilotez le cycle du recrutement de A à Z pour nos profils d'ingénierie pointus :\n* Chasse & Sourcing Stratégique :Vous cartographiez le marché toulousain et identifiez les meilleurs talents via des requêtes booléennes sur les réseaux professionnels et les CVthèques spécialisées.\n* Évaluation & Qualification :Vous menez les entretiens de préqualification et de recrutement. Vous évaluez avec finesse le technical fit (compréhension de l'environnement ingénieur) et le cultural fit (alignement avec les valeurs de Sophia).\n* Closing & Onboarding :Vous accompagnez les candidats de la première prise de contact jusqu'à la signature de leur contrat, et vous veillez à leur bonne intégration pour sécuriser leur période d'essai.\n\nProfil recherché:\n\n\nIssu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Université ou RH). Vous justifiez d'une première expérience (alternance ou stage) en recrutement, idéalement acquise en cabinet de chasse, en ESN ou dans le secteur du conseil en ingénerie. Persévérant(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit analytique. Vous êtes animé(e) par la culture du résultat et le plaisir de convaincre.\n\nLe recrutement de profils complexes et techniques est votre vocation ? Vous souhaitez passer à la vitesse supérieure dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant !\n\nProfil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.