Descriptif du poste:\n\nFormation\n* \nBac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Droit Social ou Comptabilité/Gestion.\n* \nFormation spécialisée en paie appréciée.\nExpérience\n* \n de minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel.\n* \nExpérience en management d'équipe\n* \nMaîtrise du logiciel Silae\n* \nExpérience dans un environnement multi-conventions ou multi-établissements appréciée ou dans un secteur en pleine expansion\nConditions de travail\n* \nCDI - 39 heures hebdomadaires\n* \nRémunération selon profil et expérience\n* \nTickets restaurant / mutuelle / prévoyance\n* \nOutils : Silae, Pack Office, SIRH Lucca\n\nProfil recherché:\n\nLe Responsable ADP & Paie garantit la fiabilité, la conformité légale et l'optimisation de l'ensemble des processus d'administration du personnel et de paie. Il supervise la production des paies réalisées sur le logiciel Silae, veille au respect de la législation sociale et pilote une équipe dédiée à la gestion administrative du personnel et à la paie.\nIl est l'interlocuteur privilégié des managers, collaborateurs, organismes sociaux et partenaires externes sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la rémunération.\nPilotage de la paie\n* \nSuperviser l'ensemble du processus de paie pour garantir le respect des délais et la fiabilité des données.\n* \nContrôler les éléments variables de paie.\n* \nAssurer la validation des bulletins avant émission.\n* \nVeiller à la bonne application :\n* \ndu Code du travail ;\n* \ndes conventions collectives applicables ;\n* \ndes accords d'entreprise ;\n* \ndes obligations légales et réglementaires.\n* \nSuperviser les opérations de clôture mensuelle.\n* \nGarantir le calcul des charges sociales et fiscales.\n* \nAssurer la conformité des déclarations sociales nominatives (DSN).\n* \nGérer les contrôles et audits liés à la paie.\nAdministration du personnel\n* \nSuperviser l'ensemble du cycle de vie du salarié\n* \nContrôler la rédaction et la conformité :\n* \ndes contrats de travail ;\n* \navenants ;\n* \ncourriers RH ;\n* \ndocuments de sortie\n* \nGarantir la bonne tenue des dossiers du personnel\n* \nVeiller à la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information.\n* \nSuperviser les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.\nManagement de l'équipe ADP & Paie\n* \nEncadrer, animer et accompagner l'équipe ADP/Paie.\nVeille sociale et conformité\n* \nAssurer une veille permanente en droit social et en paie.\n* \nAnticiper les évolutions législatives et conventionnelles.\n* \nSécuriser les pratiques RH et paie de l'entreprise.\n* \nParticiper à la rédaction et à l'évolution des procédures internes.\n* \nGarantir la conformité RGPD des données traitées.\nReporting et pilotage social\n* \nParticiper à la préparation des budgets de personnel\n* \nFournir les analyses nécessaires à la Direction.