Descriptif du poste: STEM Groupe, spécialisée en propreté industrielle, un(e) Responsable Ressources Humaines - Junior en CDI.   Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Groupe, vous gérez le déploiement de la stratégie RH pour cinq agences, représentant un portefeuille d'environ 1000 collaborateurs.    Des déplacements sont à prévoir à Saint-Ouen-L'Aumône (1-2 fois par semaine) et Chambors (1 fois tous les 15 jours). Un véhicule de service est attribué au titulaire du poste.   Vous êtes accompagné(e) sur les aspects RH plus opérationnels par des gestionnaires paie et ADP en agences mais bénéficiez également de l'aide des fonctions supports groupe.    Dans ce cadre, vous avez pour missions :  * Conseiller sur le plan juridique et social l'exploitation, le personnel administratif et la Direction * Réaliser les audits de dossiers du personnel en filiales * Veiller au respect des procédures RH et de la règlementation sociale * Rédiger et contrôler les courriers de sanction disciplinaire * Réaliser le suivi opérationnel des ressources humaines des agences du périmètre confié  * Participer au recrutement en lien avec les opérationnels et le service recrutement holding * Participer au traitement des contentieux en constituant les dossiers prud'hommaux * Participer au dialogue social sur l'ensemble des sociétés du périmètre en lien avec les dirigeants et sous la responsabilité de la DRH groupe * Participer au déploiement des politiques RH groupe (handicap, insertion)  * Etablir le plan de développement des compétences et suivre sa réalisation en relation avec le service formation interne * Veiller à la tenue des tableaux de bord  Profil recherché: Titulaire à minima d'un BAC+2 en RH, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions en ressources humaines avec des missions sur la stratégie à mener.    Vous recherchez un environnement qui vous permettra de voir des sujets variés mais également d'être un(e) véritable conseil RH vis à vis de vos différents interlocuteurs.   Votre relationnel est votre force et ce que vous appréciez dans votre métier c'est d'être proche des collaborateurs et du terrain.    Enfin, vous êtes épanoui(e) dans un environnement qui vous demande de vous adapter constamment à de nouveaux sujets et d'être réactif(ve).    Une connaissance de Silae et Quadra serait un plus.  Le processus de recrutement ? 1 étape : Entretien visio avec le service recrutement et complétion d'un Assessment Center 2 étape : Rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines 3 étape : Rencontre avec les Directeurs d'Agence   N'attendez plus et rejoignez nos équipes pour vivre une nouvelle expérience professionnelle !   STEM Groupe et ses filiales s'engagent activement pour l'insertion et l'accompagnement des personnels en situation de handicap ou éloignés de l'emploi. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences.