GS Consultants recherche pour l'un de ses clients un Assistant Crédit Manager (H/F). Vous viendrez renforcer l'équipe en prenant en charge la gestion des risques clients, des garanties et du recouvrement, tout en assurant le suivi des encours et la production de reportings à destination de la direction.  Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux du crédit client, de la relance et de l'analyse de solvabilité.  Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise avec les chiffres, et vous savez gérer plusieurs priorités sans perdre en efficacité.  Vous communiquez facilement avec des interlocuteurs variés et savez créer un climat de confiance tout en restant ferme sur les objectifs.  Vous cherchez un environnement structurant pour évoluer.  Ce poste risque de ne pas vous convenir si : Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où réactivité et gestion simultanée de plusieurs sujets sont essentiels  Vous n'aimez pas la polyvalence, la réactivité et la communication interservice  Vous préférez des missions strictement cadrées, sans imprévus.  Vos missions seront les suivantes : - Étude et validation des demandes d'encours clients, avec définition des conditions de crédit adaptées.  - Suivi régulier de la situation des comptes clients via la création de tableaux de bord et diffusion de synthèses hebdomadaires à la direction.  - Réalisation d'analyses financières dans le cadre de l'évaluation de la solvabilité client.  - Suivi des garanties financières : gestion des validations internes, modifications contractuelles, annulations ou ajustements.  - Surveillance du risque client : gestion des alertes, blocages, dépassements d'encours et incidents de paiement.  - Pilotage du recouvrement amiable et contentieux, en lien avec l'organisme assureur.  - Mise à jour des référentiels internes et alignement des données avec les bases partenaires ou systèmes externes.  - Participation aux réunions de validation crédit avec les partenaires externes. - Préparation et animation de points mensuels sur les encours échus auprès de la direction. Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous êtes dans l'idéal titulaire d'un Bac +3 et vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - les expériences en alternance seront étudiées avec attention si elles sont significatives.  Une expérience en crédit management est un vrai plus. Toutefois, nous restons ouverts à des profils issus de fonctions proches comme analyste crédit, trésorier ou comptable client.  Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres comme avec les relations humaines. Vous savez prioriser, gérer les délais et faire preuve d'une grande réactivité. Votre esprit d'analyse, votre sens du contact et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.  Nous recherchons une personne proactive, impliquée, qui saura s'adapter aux enjeux de l'entreprise et évoluer dans un environnement stimulant.  Ce que notre client peut vous offrir : Rémunération sur 12 mois  CDI 37h/semaine et horaires du lundi au vendredi  Statut agent de maîtrise  RTT  Notre process de recrutement : GS Consultants : Un échange téléphonique avec Aëlia, notre chargée de recrutement du Cabinet GS CONSULTANTS Chez notre client :  Entretien en visio avec la Responsable des Ressources Humaines  Entretien physique avec le Responsable Crédit Manager  Éventuellement, un dernier échange avec le Directeur Administratif et Financier